中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅印发
《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》等四个政策性文件的通知
（市委办[2005]2号）
各区、县（市）党委和人民政府，市直属各单位：
为深入贯彻《中共杭州市委、杭州市人民政府关于大力实施人才强市战略的决定》（市委〔2004〕13号）精神，市委人才工作领导小组组织有关部门研究制定了《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》、《关于加快高技能人才队伍建设的意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》和《
杭州市人才开发专项资金管理办法》四个政策性文件，经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共杭州市委办公厅
杭州市人民政府办公厅
2005年1月14日
关于加强高层次人才引进工作的若干意见
为深入实施人才强市战略，加快构筑新世纪杭州人才高地，为杭州经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的决定》（市委〔2004〕13号）精神，现就加强高层次人才引进工作提出如下意见。
一、围绕2010年我市率先基本实现现代化的战略目标及我市实施“五大战略”的需要，大力引进高层次的专业技术人才、经营管理人才及高技能人才。
二、我市重点引进的高层次人才是指：
1、中国科学院、中国工程院院士；
2、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；国家“百千万人才工程”培养人员；
3、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；
4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的45周岁以下的优秀中青年专业人才；
5、大中型企业的高层经营管理人才；具有特殊才能的高技能人才。
三、可通过调动的方式，也可以咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等柔性方式引进高层次人才。
四、高层次人才引进到行政机关和事业单位的，原则上在单位人员编制限额内允许其先进后出，在当年度自然减员中冲抵。
五、引进高层次人才的随迁子女，属义务教育阶段学生，按就近原则，可选择在居住地或父母工作地条件较好的学校就读。
六、建造专家公寓，解决引进高层次人才的过渡住房问题。2005年起，市政府每年安排一定资金建造专家公寓；同时鼓励企事业单位筹措资金建造或购置专家公寓。
七、对引进到我市工作落户的高层次人才实行安家补助。补助金额按以下标准掌握：引进到财政全额补助单位工作的两院院士100万元；本意见第二条第2款的人员30万元；第二条第3款的人员20万元；博士后工作站研究人员出站后愿意留在我市工作的10万元。夫妻双方同属高层次人才引进的，由补助标准高的一方享受安家补助。财政适当补助和自收自支事业单位及企业，参照上述标准自行确定安家补助金额，分别在事业费中开支或列入企业经营成本。
