（三）发展重点。以发展专业性人才市场为重点，大力培育企业经营管理人才、高新技术人才和农村牧区人才市场，建立高校毕业生就业市场，健全完善与其它要素市场相贯通的人才市场运行机制。不断加大信息网络技术在人才市场中的应用。积极拓展新型的人才市场服务领域，打造地区专业特色的服务品牌。
二、加强人才市场建设，完善人才市场体系
（一）加强人才市场基础设施建设。针对我区人才市场普遍存在规模小、基础设施差、科技手段落后的状况，按照《
西部地区人才开发十年规划》的要求，立足全区整体性人才资源开发和经济建设的长远发展的需要，本着高起点、高标准的要求，突出抓好我区人才市场基础设施建设，采取各级政府作为投资主体，同时运用市场手段，多元投资共同开发建设，力争用3至5年左右的时间，使条件落后地区的市场基础设施有较大的改善。
（二）科学规划和调整全区人才市场布局。积极鼓励创办多种类型的人才中介组织，尽快形成类型多样、竞争有序、运行规范、恪守诚信、服务周到的人才市场体系。积极推动人才市场向规模化方向发展，特别注意发挥国家级和自治区中心人才市场及自治区东西部人才市场的区域辐射、带动、示范作用，不断增强我区人才市场的综合服务能力。
（三）大力培育和发展企业经营管理人才市场，充分发挥其功能和作用，推动企业经营管理人才职业化、市场化。鼓励和引导有条件的人才中介机构，为企业经营管理人才提供专门服务，积极探索服务的新途径和新手段。逐步建立企业经营管理人才的科学评价体系，探索社会化的职业经理人资质评价制度。
（四）积极扶持中国包头高新技术人才市场建设。中国包头高新技术人才市场要按照设施、功能、服务一流的标准，加快建设速度，逐步形成以高新技术人才配置为主的专业性人才市场，充分发挥国家级人才市场功能齐全、手段先进、联系广泛的优势，为高新技术人才的吸引、流动和优化配置发挥更大的作用。
（五）不断加大农村牧区人才市场建设力度。旗县人才市场要以农村牧区人才市场建设为重点，因地制宜，紧密围绕当地农牧业发展，以市场为平台，以乡土人才开发培养为龙头，联系基层“七所”、“八站”和各类服务组织中的“专家”、“能人”，构建县、乡、村三级人才库，积极开展“专家”、“能人”培训，组织不同范围的人才交流和技术推广，发挥乡土人才在农村牧区经济发展中的带头作用。旗县人才市场要注重人才技术信息网的建设，尽快实现旗县间以及与盟市、自治区人才市场的信息联网，实现人才技术信息共享，推动人才市场为基层、为“三农”服务。
