（三）办理法律援助案件违反职业道德和执业纪律的。
第三十九条 司法行政部门工作人员在法律援助的监督管理工作中，有滥用职权、玩忽职守行为的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十条 法律援助机构的管理人员和法律援助人员在履行法律援助职责中，因过错使受援人遭受重大损失的，司法行政机关应当对直接责任人员给予处罚。
第六章 附则
第四十一条 本办法自公布之日起施行。
关于加强和改进全市农村五保供养工作的通知
（市民政局、市财政局 2005年1月）
我市建立农村五保供养制度以来，农村五保对象的基本生活得到了一定保障，敬老院建设取得了长足进步，为农村社会稳定和精神文明建设起到了积极的推动作用。随着全市经济社会的发展，人民生活水平的提高，我市农村五保供养工作需要进一步提高水平。五保对象是农村最困难的群体，也是首先应该得到福利保障的对象，为切实解决好他们的吃、穿、住、医、葬，让他们享受改革开放的成果，为此，就进一步加强和改进我市农村五保供养工作提出如下意见：
一、采取有效措施，做到应保尽保。各区县要严格执行五保认定条件的政策规定，坚决杜绝以资金定五保数字、以数字定五保人头的做法，组织开展五保对象摸底排查，核实核准五保人数。同时，要进一步建立健全五保待遇的个人申请，村委会审核、镇街审批的工作程序。对因五保户增加和提高供养标准所需的经费，各区县要认真落实，并按照村级“三项资金”管理的要求，纳入专户，专款专用。
二、调整供养标准，提高供养水平。从2005年起，全市分散供养五保对象，其供养标准不得低于当地农村低保标准的110%，集中供养的不得低于当地农村低保标准的150%。
三、加大财政投入，提高集中供养率。各区县要根据五保对象的分布情况，制订本地敬老院的中长期发展规划和年度工作计划。各级财政要将敬老院建设资金纳入年初财政预算，要广开资金筹集渠道，鼓励和动员企事业单位、社会团体、个人资助敬老院建设。新建、改扩建敬老院要严格执行相关建筑设计规范，撤并敬老院的，须经区县民政部门批准，并切实做好旧敬老院的置换和变现，所得资金全部用于新的敬老院建设。市财政安排敬老院建设补助专项资金，用于敬老院增加五保对象床位进行补助。市财政每年安排农村五保户生活补助专项资金，主要对困难区县进行补助。通过努力，三年内要使我市农村五保对象集中供养率由目前的42%提高到60%以上。
四、认真落实政策，解决好五保对象的医疗难问题。各区县要严格按照省民政厅、卫生厅、财政厅关于印发《江苏省农村医疗救助实施办法》（苏民发〔2004〕5号）的有关规定，将五保对象无障碍地纳入农村合作医疗，对参加新型农村合作医疗的五保对象，应由个人缴纳的资金，由政府给予资助。同时，区县财政要按照每个五保对象不低于200元的标准，在供养经费中增列五保对象医疗补助预算，用于五保对象合作医疗之外负担的医疗费用的救助。对五保对象中孤儿，要制定明确的政策规定，保证其及时得到教育。
五、健全五保服务网络，加强对五保对象的照料和服务。各区县要以镇街敬老院为依托，明确有关组织机构，对镇街五保工作实行统一管理，并动员社会力量，实行院户挂钩。有关组织机构对本镇街五保对象的基本情况逐一登记建卡，并建立定期走访制度，帮助分散供养的五保对象解决生活中存在的实际困难。村民委员会要建立健全五保服务组，确定包护人，落实包护服务责任制，切实加强对分散五保对象的照料和服务。
六、加强队伍建设，规范敬老院管理工作。各级民政部门要加强对敬老院院长和其他工作人员的业务培训，对培训合格后的工作人员颁发上岗证，做到两年内全市所有敬老院的工作人员持证上岗。各区县、镇街要在试点的基础上，推行敬老院院长竞争上岗制和公开招聘制，将年富力强、有事业心、有责任心、懂管理、会服务的人员吸纳到院长队伍中来。要切实关心农村五保工作人员的生活待遇，敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准，并为他们缴纳基本社会保险，调动他们尽心尽责工作的积极性。同时，要进一步建立健全敬老院民主管理制度，财务公开制度等，开展敬老院管理达标和创文明敬老院活动，使各敬老院做到有一片绿地、有一口鱼塘、有一块菜地、有一笼家禽、有一栏生猪、有一个活动室、有一支服务队的“七个一”要求，定期组织老人开展有益身心健康的活动，切实把敬老院建设成怡养天年的美好家园。
