法搜网--中国法律信息搜索网
合肥市劳动用工管理条例(2004修正)[失效]

第四章 求职与职业介绍

  第十八条 凡年满16周岁、有劳动能力的劳动者均可求职。国家另有规定的除外。
  第十九条 劳动者求职,应当到依法设立的职业介绍机构办理求职登记,并向职业介绍机构和用人单位出示本人居民身份证及其他有关材料。
  第二十条 申请设立职业介绍机构应当具备下列条件:
  (一)有机构章程、明确的业务范围和管理制度;
  (二)有必要的设施;
  (三)有3名以上经劳动保障行政部门培训合格的专职人员;
  (四)有50000元以上的注册资金;
  (五)法律、法规规定的其他条件。
  第二十一条 在本行政区域内设立职业介绍机构,应当向市、县劳动保障行政部门申请领取职业介绍许可证。
  第二十二条 职业介绍机构应当在服务场所的醒目位置悬挂职业介绍许可证、营业执照、税务登记证,公开服务内容,公布收费项目和标准。
  职业介绍机构工作人员从事职业介绍活动时,应当佩带职业介绍服务证。
  第二十三条 职业介绍机构应当遵守下列规定:
  (一)在核准的职业介绍范围内从事业务活动;
  (二)不得出租、出借、转让、涂改职业介绍许可证;
  (三)在市、县劳动保障行政部门核定的场所从事职业介绍活动;
  (四)不得发布虚假广告或者利用职业介绍骗取财物;
  (五)不得以欺诈、胁迫等方式进行职业介绍;
  (六)按照价格行政主管部门核定的收费项目和收费标准收取中介服务费,不得擅自设置收费项目或者提高收费标准。
  第二十四条 职业介绍机构应当对前来求职的劳动者和用人单位提供的有关证明文件进行审查;因审查不严造成当事人损失的,应当承担相应的民事责任。
  第二十五条 职业介绍机构因自己的过错造成介绍职业未成功的,应当退还所收费用;给当事人造成损失的,应当依法赔偿。
  第二十六条 职业介绍机构需变更名称、地址或歇业的,应当向原审批的部门申报,经批准后办理变更或注销手续。


第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章