第四章 劳动保护监督检查
第三十四条 各级劳动行政部门对劳动保护工作实行国家监察，主要职责是：
（一）监督检查用人单位及其主管部门遵守国家劳动保护法律、法规情况，查处违反劳动保护法律、法规的行为；
（二）制定劳动保护规划、计划和管理规章，并组织实施；
（三）会同有关部门参加工程项目的劳动安全卫生可行性论证、设计审查和竣工验收；参加劳动安全卫生科研成果和有关新技术（包括国外引进技术）、新工艺、新设备、新材料的鉴定；
（四）监督检查用人单位劳动卫生状况，发现存在重大事故隐患和严重职业危害，应当及时制发《劳动保护监察决定书》，督促其限期整治；
（五）监督用人单位劳动安全卫生宣传教育和培训工作；按照国家有关规定组织特种作业人员的培训、考核、发证；
（六）对特种劳动防护用品实施安全审查；
（七）参加用人单位因工伤亡事故的调查、处理；在处理意见不一致时，提出结论性意见；负责事故审理的批复，监督事故处理批复的执法情况；
（八）依法应履行的其他监察职责。
第三十五条 县级以上卫生行政部门行使下列监督检查职责：
（一）对用人单位执行职业病防治的法律、法规、规章和标准的情况进行监督；
（二）监督职业性健康检查、职业病设计报告和处理情况；
（三）监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；
（四）参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收；
（五）法律、法规规定的其他职责。
第三十六条 各级劳动行政部门劳动安全卫生监察人员（含根据工作需要聘任的兼职监察人员）执行公务时，有权进入用人单位的作业现场，调查劳动保护情况，查阅必要的文件和资料，询问有关人员。发现危及劳动者安全和健康的紧急情况时，有权采取或要求采取紧急措施。
劳动安全卫生监察人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
第三十七条 各级人民政府有关主管部门应在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规和标准的情况进行监督。
第三十八条 各级工会依法维护劳动者合法权益，监督劳动保护法律、法规的实施。
