中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅
转发市劳动和社会保障局《关于积极推进我市企业
退休人员社会化管理服务工作实施方案》的通知
（2004年11月17日 深办发[2004]17号）
市劳动和社会保障局《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》已经市委、市政府同意。现予以印发，请认真贯彻执行。
企业退休人员实行社会化管理服务，是中央和省部署的一项重要工作，对于加快完善我市社会保障体系，深化国有企业改革，努力提高广大企业退休人员生活质量，切实维护社会稳定具有十分重要的意义。各级党委、政府和各有关部门对此要高度重视，加强领导，密切配合，创造性地开展工作，务求取得实效。
关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案
为切实推进企业退休人员社会化管理服务工作，加快完善我市社会保障体系，不断促进国有企业改革，根据中央和省有关文件精神，制定本方案。
一、指导思想
我市推进企业退休人员社会化管理服务工作，要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和四中全会精神，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，以充分利用城市社区资源、积极稳妥推进企业退休人员属地化管理为重点，以服务内容多元化和管理服务手段现代化为要求，在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，按照就近、方便的原则，将企业退休人员的日常管理服务工作从单位管理转入户籍所在地或常住地的社区管理，实现企业退休人员由“企业人”向“社会人”的转变。推进我市企业退休人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。
二、目标任务
现阶段推进企业退休人员社会化管理服务工作的目标是：各街道劳动保障事务所与各社区劳动和社会保障服务窗口全部设立，规章制度健全，管理服务规范，各社区劳动和社会保障服务窗口与劳动和社会保障部门信息系统联网，并开始接收企业退休党员的组织关系，由企业提供管理服务的退休人员100%转为由社区提供初步的管理服务。街道、社区企业退休人员自我管理服务的组织建立健全，劳动和社会保障协管员服务与社区企业退休人员自我管理服务相结合的管理服务机制进一步完善，社区健康服务中心逐步纳入社区医疗保险定点医疗机构。经过努力，全面建成工作机制完善、管理服务规范、服务内容齐全、活动丰富多彩的社会化管理服务体系。
