（2）30000元以上至40000元（含）段为60%；
（3）40000元以上至50000元（含）段为70%；
（4）50000元以上至60000元（含）段为80%；
（5）60000元以上段为90%。
（二）普通门（急）诊医疗互助救济标准。持有有效期内《救助证》的参保人员，其当年个人负担的符合基本医疗保险开支范围的普通门（急）诊医疗费，按50%的比例给予补助，但补助额最高不超过2000元。其他人员不享受此项补助。
（三）特殊情况的医疗互助救济。对已按本办法规定的标准给予救助，但仍存在严重就医困难，或因患严重慢性疾病、重大疾病导致家庭特别困难，以及遭遇其他突发性就医困难等特殊情况的人员，由市医保经办机构报市医疗困难互助救济联席会议讨论。
六、医疗互助救济的程序
（一）申请医疗互助救济的参保人员，原则上在次年1月份持本人身份证、户口簿和医疗费结算单据原件、清单及病历等，向居住地所在社区申请上年度的医疗困难救助，并填写《杭州市城镇基本医疗保险参保人员医疗困难救助申请表》，报区医保经办机构。持有有效期内《救助证》的参保人员，须同时提供《救助证》原件和复印件；单位无力给予补助或补助不足的参保人员，须提供单位困难证明。
异地安置和常驻外地工作的参保人员，由其所在单位持相关材料向单位所在区医保经办机构提出申请。
（二）区医保经办机构进行初审，报市医保经办机构审核通过后，在申请人居住地社区或所在单位公示7天。由市医保经办机构视公示情况确定是否给予医疗救助。
七、医疗互助救济资金的管理
医疗互助救济资金列入财政专户管理，单独核算，专款专用。市医保经办机构作为医疗互助救济的经办机构，具体负责对医疗互助救济资金的审核拨付工作。市劳动保障、财政、审计、民政、总工会等部门要加强对资金的监管，确保专项资金的安全运行。
八、医疗互助救济的工作机制
（一）建立由市劳动保障部门牵头，市总工会、财政局、民政局、卫生局等部门参加的医疗困难互助救济联席会议制度，定期研究医疗救助中遇到的重大问题及其他特殊情况的处理。市医保经办机构根据联席会议的决定负责具体实施。
（二）市劳动保障部门要加强对医疗互助救济工作的组织领导和管理，严格程序，规范运作；市总工会要从维护职工合法权益的高度，发动各级工会搞好宣传，督促企业做好职工的参保工作；市卫生部门要加强对定点医疗机构的管理，督促其规范施诊、合理用药；市财政、民政等部门要按照各自职责，配合劳动保障部门做好实施工作。
九、对医疗互助救济过程中发生的违规行为，按照《
杭州市城镇基本医疗保险办法》的有关规定进行处理。
