1．加强社会保障网络技术支持系统建设，拓宽网络支持系统功能。进一步规范业务流程，逐步实现社会保障管理信息系统一体化，建立覆盖社会保障行政主管部门、社会保险经办机构、社会保障服务机构、街道社区的网络系统。通过统一规划和部署，创建统一的社会保障管理信息系统核心平台。建立社会保险基金监测、运行、评估体系和预警系统。
2．加强区街劳动保障服务平台建设，完善社会保障社会化管理服务功能。搞好用人单位退休人员社会化管理服务工作，逐步由社区与用人单位双重管理向社区管理服务过渡，减轻用人单位劳动保障事务性负担。逐步实现失业保险金和完全丧失劳动能力人员伤残津贴社会化发放。社区平台要积极配合社会保险经办机构进行领取养老金资格认定，确保按时足额发放养老金；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作。建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。组织企业退休人员开展文化体育活动，指导和帮助他们开展自我管理和互助服务。为职工群众提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
（三）进一步加强社会保障队伍建设。
1．加强政治理论和社会保障政策法规及宏观经济理论的学习，坚持以人为本、执政为民，把满足职工群众的需求、实现职工群众的愿望、维护职工群众的社会保障权益作为我们想问题、定政策、办事情的出发点和落脚点，积极研究经济社会发展的新形势和社会保障的新问题，及时提出新对策。
2．认真落实《
中华人民共和国行政许可法》，坚持依法行政，进一步转变政府职能，减少行政审批事项，减化办事程序。进一步改进工作作风，提高办事效率。强化服务意识，进一步规范经办业务流程，简化经办程序，提高服务水平。推行服务等级评定制度，实行服务目标考核，确保优质服务。改善经办设施，加强窗口建设，为参保单位和职工提供人性化服务环境。
（四）加强领导，齐抓共管，切实做好社会保障工作。
1．坚持把社会保障工作纳入我市国民经济发展规划，积极探索健全和完善社会保障体系的有效途径，保证社会保障体系、职工群众社会保障待遇水平与我市经济发展水平相适应。坚持一把手亲自抓、负总责，及时研究解决社会保障的疑难问题。各区县政府、各有关职能部门要把社会保障作为促进经济发展与社会稳定的重要工作，加强领导，密切配合，形成合力，推动社会保障体系建设工作的健康发展。
2．调整财政支出结构，增加社会保障资金投入。要从改革、发展、稳定的全局出发，统筹考虑、足额安排社会保障资金，并与财政收入增长同步调整，确保社会保障资金投入到位。
