各县（市、区）和定点培训学校对培训要实行动态管理，根据培训完成情况随时调整培训计划。连续两个月培训进度排全市最后两名的县（市、区），培训计划指标核减20%，核减部分转加给全市排队前两名的
县（市、区）。培训学校在计划任务下达两个月内不开展培训的，取消其定点培训资格。
（三）建立全市农村劳动力培训资源档案库
各县（市、区）要建立农村劳动力培训资源库，开展网上劳务输出。全市在明年适时举办农村劳动力输出洽谈会，邀请省内外大型用工企业、定点培训学校和劳务输出大县进行洽谈，提供用工信息，组织农村劳动力输出。
三、组织领导
为了加强对农村劳动力转移培训工作的领导，成立太原市农村劳动力转移协调管理领导组。
组 长：张春根（副市长）
副组长：彭龙海（市政府副秘书长）
王新明（市农业局局长）
成 员：尚克勤（市发展和改革委员会副主任）
朱茂生（市建设管理委员会副主任）
杨 秉（市农业局副局长）
黄才才（市农业局副局长）
闫晓安（市教育局副局长）
赵光星（市科技局副局长）
杜海生（市公安局副局长）
白少敏（市民政局副局长）
崔崇恩（市财政局副局长）
王通俏（市人事局纪检组长）
贾宏鸣（市劳动和社会保障局副局长）
温跃春（市卫生局副局长）
徐秀兰（市人口和计划生育委员会副主任）
乔木（市统计局副局长）
王惠忠（市供销社副主任）
刘志勇（市民营经济发展局副局长）
薛 跃（市总工会副主席）
相 辉（共青团太原市委副书记）
段新民（市妇联副主席）
领导组下设办公室，办公室设在市农业局，办公室主任：黄才才（兼）。
四、工作要求
各级各部门要将农村劳动力转移培训工作列入年度工作考核内容，实行目标管理。要制定实施计划，明确工作职责，建立工作机制，加强制度创新，努力做好农村劳动力转移培训工作。农业部门负责农村劳动力培训和转移协调管理工作；劳动保障部门负责进城农民工权益维护等工作；计划部门要将农村劳动力就业纳入当地经济和社会发展总体规划，支持劳动力市场和农村职业培训基地建设；建管部门负责制定实施有利于农村劳动力进入城镇的有关政策，突出解决好建筑单位拖欠农民工工资问题；公安部门要搞好农村人口进入城镇就业落户服务；统计部门要做好农村劳动力就业统计工作；财政部门要在预算中安排专项经费，加大对农村劳动力转移培训的投入；教育部门要着力提高农村劳动力素质，解决好进城农民工子女就学问题；人口与计划生育部门要做好农民工计划生育工作，确保措施和管理到位；共青团组织要积极开展农村外出就业青年培训工作，增加青年农民工劳务输出；工会、妇联等组织要充分发挥各自的职能和优势，共同做好农村劳动力转移培训工作。
