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（一）主要指标计分办法：工业增加值、销售收入、利税三项指标按绝对值和增幅排名计分，其中绝对值占80%，增幅占20%。固定资产投资总额、实际缴纳各项社会保险费总额、年职工工资收入按绝对值排名计分。一项指标含两项内容的按指标权数计分，即利税指标中，实现利税、实际缴纳税金计分权数各为50%，年职工工资收入指标中，年工资总收入、年职工人均收入计分权数各为50%。具体办法如下：
1、绝对值排名计分：按工业增加值、销售收入、实现利税、实际缴纳税金、固定资产投资总额、年工资总收入、年职工人均收入、实际缴纳各项社会保险费总额等指标的绝对值大小进行排序，第1名得1000分，依次每排后1名减5分，最低为0分。
2、增幅排名计分：按增加值、销售收入、实现利税等指标的增幅进行排序，第1名得1000分，依次每排后1名减5分，最低为0分。
3、附加计分条件：（1）增加值3000万元以上（含3000万元）企业每增加300万元加1分，增幅每高于全市年度工作目标一个百分点加5分，最高加分不超过500分。（2）销售收入1亿元以上（含1亿元）企业每增加1000万元加1分，增幅每高于全市年度工作目标一个百分点加5分，最高加分不超过500分。（3）实现利税1000万元以上（含1000万元）企业每增加100万元加1分，增幅每高于全市年度工作目标一个百分点加5分，最高加分不超过500分。
4、对主导产品技术含量高、具有核心竞争力、在全国同行业居领先地位，且经济效益良好的企业，经有关部门及协调领导小组确认，可适当加分。
（二）附加指标计分办法：
1、列入省级年度技术创新重点项目或市百项重点项目的企业加2分。
2、列入全国500强的企业加3分，列入省重点企业集团的企业加2分。
3、获国家级技术中心的企业加5分，获省级技术中心的企业加2分。
4、产品商标被评为全国驰名商标、中国名牌的企业加5分，被评为山东名牌产品、省著名商标的企业加2分。
5、附加指标得分最高不超过10分。
（三）综合考核计分办法：
考核得分＝∑（各项指标得分×权数）燉总权数＋附加指标总得分
工业增加值、销售收入、利税（实缴税金）、固定资产投资总额四项指标的权数均为20，年职工工资收入、实际缴纳各项社会保险费总额二项指标的权数均为10。
（四）出现下列情况之一者取消评选资格
1、年度出现亏损的企业。
2、工业增加值、销售收入比上年下降的企业。
3、欠缴养老保险费的企业。
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