安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于
加强博士后工作若干意见的通知
（皖政办[2004]70号）
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为大力实施人才强省战略，全面推进“861”行动计划，充分发挥博士后工作在加快发展、富民强省、全面建设小康社会中的重要作用，经省政府同意，现将省人事厅《关于加强博士后工作的若干意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅
二00四年九月十日
关于加强博士后工作的若干意见
（省人事厅 2004年8月）
为贯彻落实省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）精神，大力实施人才强省战略，切实加强博士后工作，现提出如下意见：
一、增强做好博士后工作的责任感。做好博士后工作，对加快我省科技创新体系建设，促进全社会科技资源高效配置和综合集成，实现科技和经济社会发展紧密结合，具有十分重要的意义。各级政府和有关部门一定要从为实现加快发展、富民强省、全面建设小康社会奋斗目标提供人才保障和智力支撑的战略高度，充分认识博士后制度在培养高层次人才、促进科学研究和科研成果转化，推动产学研结合等方面的重要作用，增强做好博士后工作的责任感和紧迫感，把博士后工作作为实施人才强省战略的一件大事，切实抓紧抓好。
二、努力扩大博士后科研流动站、工作站规模。大力支持高等院校、科研院所申报设立博士后科研流动站，逐步扩大专业门类和一级学科的覆盖面。积极支持“861”行动计划涉及的基础产业、优势产业和重点支柱产业领域的大中型企业、高新技术企业以及科研开发型事业单位、高新技术开发园区，申报设立博士后科研工作站。拓展企业博士后科研工作站的设站领域，强力推进我省企业博士后工作由国有企业向非国有企业延伸，由省属和中央驻皖企业向市、县属优势企业延伸，由劳动密集型企业向高新技术开发企业延伸。重点加强合肥市及沿江高新技术产业带博士后科研工作站申报工作，带动全省企业博士后工作大发展。对符合产业结构调整方向，有较强科技、经济实力和良好发展前景，但目前尚不具备设站条件的单位，要有计划、有重点地加强人才、技术、政策等方面的支持，争取尽快建站。
三、着力增加博士后研究人员招收数量。支持和鼓励各设站单位在国家和省博士后工作政策指导下，因地制宜，采取灵活措施，努力增加博士后研究人员招收数量。通过双方签订协议或采取其他约定方式，使博士后研究人员可以“全日制”在站从事科研工作；或在保证完成研究项目的前提下，实行“弹性制”工作时间，兼职从事研究工作；或实行“项目申领制”，在站外从事研究工作。对企业急需的人才，申请进入博士后工作站的博士毕业生年龄可适当放宽。
