——建立和完善审计干部培训制度，实施层次分明、重点突出的分类指导和分类培训。提高干部培训水平和培训效果，5年内分层次对所有干部进行培训。
　　——进一步建立和完善行政文秘、审计业务、人事教育、廉政建设、财务管理和后勤保障等各项规章制度，形成用制度管人、管事的机制。
　　(二)加强审计法制建设，规范审计行为
　　——进一步加强普法和依法行政教育，增强审计干部的法制意识，全面推行依法行政、依法审计，促进提高执法水平。
　　——继续抓好地方审计立法和立法协调工作，逐步建立健全地方审计法规体系，力争成熟一个，出台一个。
　　——严格执行审计准则和规范，建立审计质量控制体系，积极推行审计项目质量控制办法。建立审前调查、制定审计方案、编写审计日记、规范审计取证、编制审计工作底稿、编写审计报告、审计复核、审计会议审定和审计质量责任追究等审计质量控制体系。
　　——加大对社会审计执业质量的监督力度，促使社会审计健康发展。
　　(三)试行审计结果公告制度，充分发挥社会舆论监督作用
　　——建立健全审计公告制度，完善公告形式、内容和程序。
　　——逐步开展向社会公告审计(审计调查)结果，增强审计透明度。
　　(四)整合审计资源，加强审计管理
　　——科学调整审计机关内部机构设置，加强系统内、机关内的协调配合，充分发挥审计监督的整体效能。
　　——不断改进审计计划管理，制定中期审计计划。在充分调查的基础上，明确审计对象资源，建立审计对象资料库，对审计对象科学分类；在明确审计目标，突出审计重点的基础上，编制年度审计计划；初步建立科学的审计计划管理模式。
　　——对审计对象资源、人力资源、技术资源和信息资源进行全面调查研究，科学分类，合理整合，统筹安排，做到设置合理、职责明确、匹配恰当、管理有效。
　　——加强调查研究，总结推广先进经验，进一步加强对下级审计机关审计业务的领导和具体工作的分类指导。基层审计机关应及时、真实向上级审计机关报告审计情况和信息。
　　(五)积极推广先进的审计技术方法，加强审计信息化建设
　　——大力推行确定重要性水平、审计抽样、分析性复核、内部控制测评和审计风险评估等审计方法，积极探索适合审计工作特点的先进技术，不断提高审计工作的质量和效率。
　　——加强对审计机关信息化建设的规划、管理、组织和协调，加快推进“金审”工程步伐。逐步完成审计信息化办公系统和网络化建设。加强保密工作，确保审计电子数据安全运行。
　　——建立审计信息资料库，加强对审计信息的开发和研究，促进审计信息转化利用，实现审计信息共享。

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