——加大对地方金融机构的审计力度。根据金融机构体制改革和发展的要求，逐步将农村信用社纳入金融审计范围，以促进地方金融机构安全有效运行。
(三)国有企业审计。以“摸家底、揭隐患、促发展”为目标，以真实性审计为基础，以打假治乱为重点，进一步加大国有企业审计力度，推进深化国企改革，强化国有资产监督，防止国有资产流失，提高国有企业经济效益。
——检查企业会计信息的真实性，加大违法违纪问题查处力度。
——评价企业资产状况、可持续发展能力和企业领导人经济责任履行情况，揭露决策失误造成严重损失的问题。
——关注企业经营管理中存在的突出问题，检查分析企业资产保值增值情况。探索国有及国有控股企业效益审计。
——在国有资产重组和国有企业改制过程中按省上统一部署，积极发挥审计监督职能，防止国有资产流失。
——不断适应新的国有资产管理体制和新的国有资产管理架构，适时调整国有企业审计。
(四)经济责任审计。按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，建立健全经济责任审计工作机构，加强协调指导，全面推行县以下党政领导干部和国有及国有控股企业领导人员经济责任审计，不断扩大县以上党政领导干部的经济责任审计，进一步促进健全干部管理和监督机制。
——不断深化和完善领导干部经济责任审计内容、方法和评价体系，制定经济责任审计指南，进一步规范经济责任审计工作，防范和化解审计风险。
——实行国家审计与内部审计相结合，全面审计与重点审计相结合，审计与审计调查相结合，离任审计与任中审计相结合，提高经济责任审计的效率和质量。
五、保障措施
(一)加强队伍建设，全面提高审计干部素质
——进一步加强审计机关领导班子建设，把班子建设成团结、务实、廉洁、高效的领导集体。
——进一步加强各级审计机关党建和思想政治工作，增强审计干部的责任感和凝聚力，使审计干部职工的思想建设、作风建设和道德建设有明显改观。建设“学习型、服务型、落实型”机关，提高工作效率。
——进一步加强廉政建设，从严治理审计队伍，逐步完善廉政建设的监督管理和自我约束机制，严格执行审计工作纪律。
——进二步深化干部人事制度改革，严格执行干部选拔任用条例，健全竞争上岗、轮岗机制，建立和完善科学规范的业绩考评体系，营造良好的人才成长环境。
——优化审计干部队伍结构，大力培养既熟悉审计业务、又了解掌握工程技术、计算机、外语、法律、经济管理等知识的复合型审计人才。逐步提高中、高级专业技术职称审计人员的比例。
