4、以冒名顶替等欺诈手段骗取社会保险待遇的。
二、奖励条件：
举报案件经查属实的，对署名举报人予以奖励。同一案件有两个或两个以上的举报人，以第一举报人为奖励对象。
三、举报受理机构
市劳动保障行政部门的社会保险基金监督机构、市社会保险基金监督委员会、市社会保险经办机构及相关部门。
四、奖励程序
（一）案件受理机构对举报案件进行调查核实；
（二）案件受理机构根据调查结果提出奖励意见，并填制《社会保险基金监督举报奖励呈批表》报市劳动保障行政部门或市社会保险基金监督委员会批准。
（三）案件受理机构应在奖励意见批准后7日内电话或书面告知举报人，并将调查材料送市劳动保障行政部门社会保险基金监督机构存档。
（四）奖励金由市劳动保障行政部门发放。交付奖励金时，至少应有一名执法人员在场见证，举报人应在注明案件名称、奖金数额的收据上签字，收据由市劳动保障行政部门基金监督机构保存备查。
（五）举报人自收到奖励通知之日起三个月内未领取奖励金的，视为自动放弃奖励。
五、奖励标准
对举报有功的人员，给予200元至5000元的一次性奖励。
具体标准：
（一）举报涉及金额5000元以下的，奖励200元；
（二）举报涉及金额5000元以上（不含5000元）至10000元的，奖励300元；
（三）举报涉及金额10000以上（不含10000元）至20000元的，奖励500元；
（四）举报涉及金额20000以上（不含20000元）至30000元的，奖励800元；
（五）举报涉及金额30000以上（不含30000元）至40000元的，奖励1000元；
（六）举报涉及金额40000以上（不含40000元）的，按涉及金额的4%进行奖励，最高奖励金额不超过5000元；
（七）在社会保险待遇审核过程中，因举报及时，避免了不必要的待遇支付，未造成基金损失的，奖励200元。
六、经费来源
根据《实施细则》第十一条规定，奖励所需经费由市财政部门拨付。
七、保密规定
举报案件受理机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守以下规定：
