5.严格执行《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，落实党纪政纪各项规定和条例。反对铺张浪费，杜绝以权谋私，严禁乱摊派、乱收费、乱罚款等不正之风。
6.严格执行领导干部任期责任审计制度，经各级部门批准，审计内容要适当公开。
四、建设服务型政府
建设“五型”政府的核心和最终目标是建设一个公共服务型政府。由过去的全能政府逐步转变为有限政府，由“人治”政府逐步转变为法治政府。
（一）总体目标。
科学决策体系、及时反馈体系、责任追究体系、评估监督体系基本建立；公开、优质、高效、投资者满意的政务环境，文明、公正的法治环境，诚实守信的信用环境，统一开放、宽松互利的市场环境，有利于人才创业发展的用人环境，整洁优美的城市环境，健康和谐的舆论环境基本形成；机关作风大为改观，服务意识明显增强，服务质量不断提高。
（二）主要措施。
1.推进重大决策民主化、科学化、法治化。
对事关全市经济社会发展和群众利益的重大决策事项，建立和完善重大决策事先调查研究制度、专家咨询制度、公示制度、听证制度和决策责任制度。建立健全重大决策失误追究制度。
2.实行政务公开。
将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项，对公众反映强烈的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项，以及办事部门的权利、义务、责任、程序等需要特别予以监督的有关事项，作为公开的主要内容。政务公开可通过互联网、新闻媒体、政务公开栏、公益广告、墙报等多种形式向全社会公开。
3.建立健全新闻发言人制度。
定期或不定期召开新闻发布会，与新闻界和广大市民保持交流和沟通，及时准确地通报重大决策、工作部署和政策措施，通报全市经济社会发展情况、重要工作进展情况及重要事件处理情况等，解答群众关心的热点难点问题。
4.建立岗位责任制。
⑴实行首问责任制，接受咨询的第一人，负责问题的反映、协调处理和反馈，不得以任何理由拒绝答复。
⑵每个工作岗位都要实行双岗或多岗制，当本岗工作人员因事外出时，必须安排相应人员负责协调处理。
⑶实行“窗口”人员岗位责任栏公示上墙和挂牌上岗服务，自觉接受监督，树立良好的机关形象。
