二、内设机构
根据上述职责，省外国专家局内设3个副处级职能处。
（一）综合处
研究拟定全省引进国外智力工作的总体方案，负责综合性文件的草拟；负责会议、文秘、统计分析、信访及业务培训等工作；研究制订机关内部管理的规章制度。指导、协调和综合管理全省出国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的经验交流；承办省引进国外智力工作领导小组的日常工作；对口联系国家外国专家局政策法规联络司等有关司工作，对口联系国家人事部国际合作与交流司工作。
（二）引进处省政府办公厅文件
编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；负责有突出贡献外国专家的奖励工作，配合省外侨办做好外国专家“庐山奖”的评审和我省申报“国家友谊奖”的有关工作；建立国外智力引进服务体系，开辟国外智力引进渠道，建立国外智力引进信息网络，建立并完善省级国外人才库、引智项目库、成果库及引智项目专家评审委员会；指导协调我省国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广；对口联系国家外国专家局经济技术专家司、科教文卫专家司工作。
（三）出国培训处
研究拟定全省赴国（境）外培训工作的有关政策、措施和管理办法，归口管理全省出国（境）培训工作；研究拟定全省出国（境）外培训规划和计划，指导协调全省出国培训备选人员外语水平考试（BFT）工作；组织实施我省重点出国（境）培训项目，办理经国家外国专家局批准立项的出国（境）培训人员审批事宜，审核和备案其他出国（境）团组培训项目；对承办出国（境）培训业务的事业单位和社会团体按要求进行资格审查；负责全省派往国际组织职员的考试、选拔、派遣等事宜，负责我省与国外政府间有关人事工作合作项目的实施工作，对口联系国家外国专家局出国培训管理司、局办公室、中国国际人才交流协会执行局工作。
三、人员编制
省外国专家局机关行政编制15名，后勤事业编制2名。
领导职数：局长1名（副厅级），副局长2名（正处级）；副处级职数3名。
四、其他事项
江西省引进国外智力工作领导小组办公室设在省外国专家局，其相关工作职责由省外国专家局有关处室承担。
