三、总体目标
(一)努力提高基层单位和职工队伍的文明程度，树立与新世纪发展相适应的精神风貌和道德风尚。到2008年底，全省60％以上的基层单位建立职业道德规范，实现文明生产、文明经商、文明服务、文明办公；全省职工职业道德建设十佳标兵单位、十佳标兵个人和模范班组分别达到50个，先进单位、先进个人和先进班组分别达到200个。
(二)树立职工终身学习理念，创建学习型组织工作机制，提高广大职工的学习能力。到2008年底，全省60％以上的企业中，90％的职工文化水平达到初中以上，60％的职工达到中专或高中毕业以上；50％的企业成为初具规模的学习型企业；60％以上的中青年职工掌握有关计算机、网络、实用外语等一门或几门现代科学知识；全省将培养和选树100个企业、500个班组、1000名个人为“创建学习型组织、争做知识型职工”先进典型。
(三)加快高技能人才培养，着力提高广大职工的实践能力和创新能力。到2008年底，省总工会配合劳动保障部门完成3年培训高技能人才9万人的目标。60％的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一到两门新知识、新技能；选树300个省级“创新示范岗”，1500名省级“创新能手”；每年动员、组织100万职工参加技术练兵比武、合理化建议和技术创新活动。
(四)广泛开展健康向上、喜闻乐见的职工文体活动，全省职工精神风貌、心理素质和健康状况得到显著提高。以迎奥运和推进边疆文化大省建设为契机，每年组织开展一项全省职工文化体育活动。全省每年动员、组织100万以上的职工参加各种形式的全民健身活动和群众性文化活动。到2008年底，经常参加体育锻炼和文化活动的职工达到60％以上。
四、实施方式
(一)开展形式多样的主题教育活动。各级有关部门要在职工中深入进行以为人民服务为核心，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的理想信念教育，增强广大职工的爱国主义、集体主义和社会主义观念，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。
(二)以贯彻落实《
公民道德建设实施纲要》为目标，深入开展职工职业道德建设“双十佳”(十佳标兵单位、十佳标兵个人)及模范班组创建活动和群众性精神文明创建活动，使“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德基本规范深入人心，充分体现出广大职工高尚的道德情操和职业操守。
(三)在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。倡导终身学习理念，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。努力建设各类学习型组织，为职工创造更多的学习和成才机会。
