（三）个人自荐时弄虚作假，材料不属实，夸大自身品德才能和工作业绩，故意欺骗组织的；
（四）有意扩大或缩小参加推荐人员范围，或泄漏民主推荐情况的；
（五）没有经过民主推荐提出考察对象，或利用其他方式代替民主推荐的；
（六）民主推荐时只采用会议投票推荐或个别谈话推荐之一，并将推荐结果作为民主推荐结果的；
（七）其他违反
《干部任用条例》规定的情形。
第十八条 在干部考察环节出现下列情形之一，应履行监督职责而未履行的，应当追究相关责任人的责任：
（一）与考察对象的关系有可能影响公正执行公务，没有主动提出回避的；
（二）对考察对象的档案和有关材料审核不严，没有及时发现存在的重要问题的；
（三）对反映问题的知情人，故意干扰或以各种方式制止其发表意见的；
（四）接受考察对象的宴请或馈赠的；
（五）泄露考察情况或向有关当事人通风报信的；
（六）向考察对象封官许愿的；
（七）擅作主张，违反考察工作程序的；
（八）挟个人恩怨了解和反映情况，有意夸大、缩小事实或隐瞒、歪曲事实真相的；
（九）借考察之机安排、提拔、重用自己的亲属或从中谋取私利、收受贿赂的；
（十）其他违反
《干部任用条例》规定的情形。
第十九条 在讨论决定环节，发现有下列情形之一，应履行监督职责而未履行的，应当追究相关责任人的责任：
（一）坚持将考察组认为不符合条件的干部提交党委（党组）讨论，导致用人失察失误的；
（二）未经集体研究就将人选提交党委（党组）讨论的；
（三）任职公示不规范，或明知公示中群众反映的问题属实，却置之不理，造成用人失察失误的；
（四）党委（党组）集体讨论决定干部任免事项时，参加讨论的成员没有达到三分之二以上的；
（五）以书记办公会、少数人研究或领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免的；
（六）临时动议或个人决定干部任免的；
（七）领导干部在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用的；
