（一）诫勉谈话；
（二）责令作出检查和限期改正；
（三）通报批评；
（四）调离原岗位；
（五）责令辞职；
（六）免职；
（七）降职；
（八）给予党纪处分；
（九）建议给予行政处分；
（十）移送司法机关追究刑事责任。
第十四条 监督检查中发现下列情形之一，党委（党组）未及时制止、纠正并采取措施加以整改的，应当追究党委（党组）主要领导及分管领导责任：
（一）监督责任不明确，措施不到位，或不按规定进行定期监督检查，或监督检查不严格的；
（二）上级进行监督检查时提供的资料不全面、不真实，故意隐瞒真实情况的；
（三）发现下级有违反
《干部任用条例》行为，瞒案不报、压案不查，或查案不深，查处不力的；
（四）不注重群众监督，明知群众反映的问题属实，却置之不理，不予查处、纠正的；
（五）对监督检查反馈问题，整改措施不得力，或久拖不决，敷衍塞责的。
第十五条 组织部门内部监督机制不健全，或决策、执行、监督、咨询系统不完备，影响干部监督职能发挥的，应当追究部门主要负责人及分管负责人的责任。
第十六条 在党政领导干部选拔任用工作中，对违反
《干部任用条例》规定的原则、基本条件、资格选拔任用干部，应履行监督职责而未履行的，应当追究相关责任人的责任。
第十七条 在民主推荐环节出现下列情形之一，应履行监督职责而未履行的，应当追究相关责任人的责任：
（一）单位推荐没有经过领导班子集体讨论研究决定，或推荐材料弄虚作假，夸大被推荐者的品德才能，隐瞒被推荐者的错误或过失、故意欺骗组织的；
（二）党员干部向党组织推荐干部人选时，弄虚作假，不如实介绍情况，夸大被推荐人的品德才能，有意欺骗组织的，或凭自己的地位、权力和影响，向组织施加压力导致用人失误的，或在不了解干部的情况下，不负责任地推荐的，或借推荐之机进行利益交易、谋取私利的；
