（三）一次性工亡补助金标准为：视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资；因抢险救灾、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受本条前款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款（一）、（二）项规定的待遇。
第三十九条 伤残津贴、生活护理费和完全丧失劳动能力的供养亲属抚恤金自市劳动能力鉴定委员会下达鉴定结论的次月起支付。
第四十条 职工因工外出期间发生事故失踪或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内由其所在用人单位照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本办法第三十八条职工因工死亡的规定处理。
失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当全额退回。
第四十一条 被认定为工伤的职工或供养亲属领取工伤保险待遇时应提交以下材料：
（一）《工伤认定决定》；
（二）劳动能力鉴定结论；
（三）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明；（四）街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；（五）在普通中小学就学的学校证明；（六）有关部门的孤寡老人或孤儿的证明；（七）养子女（养父母）的公证书；（八）完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论；（九）经办机构认为有必要的其他材料。
第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受相关的工伤保险待遇：
（一）拒绝治疗的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）被判刑正在收监执行的；
（四）其他丧失享受待遇条件的。
第四十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门按照本地区上年度职工工资平均增长率和生活费用变化等情况提出调整方案，报市政府批准后实施。
第四十四条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
破产、关闭、解散和注销企业的被鉴定为1－4级的工伤职工，以及因工死亡职工的供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准和原渠道继续发放。未参保的，预留至人均期望寿命，因工死亡供养亲属未满18岁的，预留至年满18周岁，在资产结算时一次性拨付给工伤职工或其供养亲属。被鉴定为5－10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产结算时一次性结清。
