1.统筹做好城乡劳动力培训工作。充分发挥就业信息对培训的导向作用，整合社会各类教育资源，开展不同形式、不同层次的职业教育和技能培训，促进劳动者整体职业素质和就业能力的提高。继续加大下岗失业人员再就业培训投入，建立培训效果评估制度，年内培训下岗失业人员达到1万人以上，培训后再就业率达到60%以上。在全市国家级、省级重点技校和就业训练中心开展创业培训，并逐步扩展到高职院校，要通过征集项目、融资贷款、专家咨询等服务，帮助参训人员解决创业中遇到的问题，创业成功率达到50%以上，实现创业拉动就业的倍增效应。加强对农村劳动力的技术技能培训，年内培训农村劳动力2.6万人以上。建立失地农民就业培训专项基金，以培训券的形式发给劳动年龄内的被征地农民，由其自主选择培训机构和培训专业。
2.积极营造促进就业的社会环境。充分发挥劳动保障、工商、税务、城管、公安等有关部门和各新闻媒体的职能作用，形成密切配合，齐抓共管，营造促进就业的良好社会环境。实行巡视监察、“一体执法”和重点区域联合执法，把提高非公有制企业和建筑施工企业劳动合同签订率作为工作重点，督促用人单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，确保年内实现净增实际缴费职工4万人的工作目标；依法监督企业落实工资支付制度和最低工资保障制度，着力解决拖欠城镇职工和农民工工资问题，引导劳动者运用法律手段维护自身合法权益；依法规范社会中介行为，在全社会逐步形成职业介绍合法化、企业用工规范化、隐性就业显性化的良好就业环境。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各级政府是促进就业的责任主体，政府一把手是就业工作的第一责任人，做好就业和再就业工作是各级各部门的重要职责。各级政府要高度重视“扩大就业再就业工程”的实施，把它作为一件大事列入重要议事日程。主要负责同志要亲自抓，负总责，分管领导要靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。对政策落实中出现的问题，特别是单靠某个部门难以解决的问题，主要领导要亲自协调，及时帮助解决。各有关部门要牢固树立大局意识，齐心协力做好工作。劳动保障部门作为就业再就业工作的主管部门，要切实负起责任，千方百计降低失业率，促进就业再就业。计委、经贸委、财政局等综合经济管理部门，要积极支持配合，搞好有关政策的协调，为促进政策落实创造良好条件。市再就业促进委员会各成员单位要加强联系，密切协作，共同推进“工程”的实施。
