（一）在职教职工
按照2003年12月31日前在册人员名单整建制移交。对初步审核确定接收的教职工名单经过公示无误后，由市、区有关部门与太铁分局配合办理人事关系、劳动关系、工资、养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险等关系的转移和交接手续。移交后对评审通过的教师专业技术职务资格予以审核确认，并按照国家有关规定聘任。
停薪留职人员，因违法受到处理和其他不符合条件的人员不予接收。
（二）离退休人员
离退休人员随在职教职工一并移交地方教育行政部门管理。2003年12月31日之前达到国家法定离退休年龄未办理离退休手续的，按离退休人员对待。
（三）涉及的其它事项
1、在职教职员工工资按地方教育部门工资标准进行套改，如果铁路学校标准与地方标准不一致，套改中采取就高不就低的办法，保证教职工收入不低于现水平；过渡期满后，与地方工资标准逐步拉平。
2、职工基本养老保险暂停缴纳，原已缴纳部分封存管理；基本医疗保险由省医保移交市、区管理；失业保险、住房公积金按地方标准执行。
3、离退休人员经费按照省政府《关于加快推进太原铁路分局移交办社会工作的会议纪要》（〔2004〕20次）精神，由省劳动保障厅、省财政厅按照国家规定办理。同时，其养老保险纳入市机关事业社保系统管理。
4、移交后的职工居住的铁路宿舍，其房屋管理、房改政策等仍比照铁路系统现行规定办理。
四、移交的程序
根据签订的移交协议，由市、区政府分别组成接收小组，对移交学校的人员、资产、财务等情况进行全面审核、审计和实地查验，编制移交帐目（包括移交人员名单、资产清单等），经公示后由教育、人事、编制、财政、劳动保障、卫生、国土、房产等部门负责监督，并办理相关交接手续。具体时间、步骤如下：
（一）2004年8月10日前
1、市、区的教育行政部门会同人事、编制部门完成移交学校教职工的资格认定、工资套改工作；
2、市、区的教育、财政部门和住房公积金管理中心负责完成移交学校的经费核定、资产转移、住房公积金划转工作；
3、市、区的劳动保障、教育、财政部门负责做好移交学校教职工的养老保险、医疗保险、失业保险的衔接工作；
4、市、区教育部门负责落实移交学校在建项目的完工和交接工作；
5、市、区国土和房产部门负责移交学校所占土地的核定及《国有土地使用证》和房屋产权证的移交办理工作。
（二）2004年8月15日前
