三要围绕促进振兴大力培养高层次科技创新人才，推动科技创造力向现实生产力转化。大力抓好高层次专业技术人才培养工作，按照建设“两大基地”和发展“三大产业”的需要，抓紧培养造就拥有自主知识产权和掌握先进应用技术的高级专家。落实“东北之春”计划，实施“辽宁省高层次科技创新型人才培养工程”，加快培养一批中青年学科带头人和学术骨干，通过实施“新世纪百千万人才工程”，培养上百名国内一流专家、上千名学科带头人和上万名科技骨干。围绕实施振兴战略的重点项目和发展高新技术产业，积极配合国家实施的“东北地区人才培养特别计划”和“高校领导赴海外培训”项目，每年选拔一批装备制造、软件技术和支柱产业专业技术人才出国培训。充分发挥我省高等院校集中、科研基础较好的优势，争取国家特殊优惠政策，在部分高校增设一些与我省产业结构调整密切相关的学科和专业，对特殊行业所需人才通过定向招生、定向培养等方式，抓紧培养机械、石化、冶金、电子等方面的专业人才，推进人才队伍结构优化和升级。
四要围绕促进振兴大力培养高技能人才，为企业技术革新和科技成果转化提供人才保证。从2004年起，在全省实施高技能人才培养工程和技能振兴行动，通过争取国家有关部门支持和省、市加大投入，抓紧建设50个装备制造、石油化工、交通运输、信息产业等高技能人才培训基地，重点建设100个与振兴战略重点项目相衔接的专业学科。拓展境外培训渠道，每年选派一批高技能人才到境外培训，加快培养造就一大批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。充分发挥企业培训人才的主体作用，加速组建冶金、焊接、数控机床、汽车制造等四个技工培训集团，实行“订单培养”，全面提高技术工人的素质与技能。开展形式多样的技术能手评比和技能操作竞赛活动，激励广大技术工作者爱岗敬业、自学成才。制定和落实向技能人才倾斜的优惠政策，对作出杰出贡献的高技能人才实行政策津贴、企业津贴制度，表彰树立先进典型，提高高技能人才的社会地位。
根据发展现代农业对人才的需求，继续实施“一村一名大学生计划”，培养大批农村实用人才，积极组织参与“阳光工程”，促进农村劳动力转移。认真抓好乡村领导班子素质建设工程，全面提高农村基层干部素质。
三、加强领导，统筹协调，努力开创我省人才工作和人才队伍建设新局面
加强我省人才队伍建设，为辽宁老工业基地振兴提供坚强的人才保证和智力支撑，是摆在各级党委和政府面前一项重大而紧迫的任务。各地区、各部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，采取有效措施，努力开创我省人才工作和人才队伍建设新局面。
