3、出台《关于加强和完善国家公务员考核工作的意见》，完善公务员考核办法，扩大考核测评工作的视角，强化考核结果的使用，切实做到考核于人激励，于法严格，于事简便。
4、全面实行国家公务员备案颁证制度，逐步建立党政机关工作人员管理信息库。
5、坚持离退休制度，加大辞退和调整不称职、不胜任现职公务员工作力度，疏通公务员队伍出口。
（三）强化督查，切实纠正不良作风
1、加大公务员作风监督检查工作力度。进一步落实《关于进一步加强我区国家公务员队伍作风建设若干措施的通知》（宁人发[2003]102号）、《宁夏回族自治区国家公务员行政告诫暂行规定》（宁人发[2004]7号），加强体制、机制和管理手段的创新，促进公务员依法行政。全区各级行政机关要进一步健全办事公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制、督查反馈制、公务员不良行为投诉处理制、责任追究制、公务员行政告诫等制度，建立公开透明、行为规范、运行高效的办事制度。对上述制度的建立和实施情况自治区下半年将采取统一检查、个别抽查和明察暗访等形式进行督察落实。
2、建立公务员行为规范督察机制。将平时考核和随机抽查、单位检查和上级督察有机地结合起来，加大检查督察的力度，解决目前平时考核流于形式的弊端，树立起公务员管理监督部门的权威。
3、成立自治区、市、县（区）三级国家公务员不良行为投诉督察中心，负责各级行政机关国家公务员不良行为的接诉、转办、督办工作。强化对公务员在执行公务中无正当理由不坚守岗位，态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴，对群众提出的正当要求和意见置之不理，不按规定程序公开办事，无正当理由未按规定时限办结，办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任，执行公务语言、行为不文明、影响政府形象，人民群众不满意的其他行为等不良行为的监督处理。
4、按照自治区人大常委会的安排，今年对全区各级政府贯彻实施《
国家公务员暂行条例》情况进行执法检查，掌握情况，总结经验，查找问题，督促落实。
（四）加大培训力度，提高公务员行政能力
1、开展公务员
行政许可法全员培训。对
行政许可法的意义、立法宗旨和对政府管理的影响；行政许可的功能和原则；行政许可实施的主体和程序；费用的管理、监督检查及法律责任等内容进行深入学习。强化依法行政意识，提高依法行政水平，促进政府职能转变。
2、开展公务员电子政务培训。提高公务员电子政务应用能力，加快政府信息化建设。在年内举办“宁夏回族自治区公务员电子政务应用技能竞赛”活动，推进电子政务培训工作的全面开展。
