（一）在深化企业改革，完善市场体系，推动企业和区域经济发展方面作出突出贡献者；
（二）在建设先进制造业基地，创建生态省，优化生态环境方面作出突出贡献者；
（三）在开拓国内国外两个市场，提高对内对外开放水平方面作出突出贡献者；
（四）在统筹城乡发展，推进城乡一体化，带领农民致富，建设现代化新农村，解决“三农”问题方面作出突出贡献者；
（五）在科教兴省、人才强省和建设文化大省方面作出突出贡献者；
（六）在以“五大百亿”工程为主要内容的重点工程建设中作出突出贡献者；
（七）在严格执法、公正司法，保护国家、集体财产和人民生命财产方面作出突出贡献者；
（八）在政治文明建设，党的建设和为人民群众办实事，办好事方面作出突出贡献者；
（九）在解决就业和下岗再就业方面作出突出贡献者；
（十）在本职岗位刻苦自学，开拓创新，掌握多项技能，成为复合型人才，为本单位、本行业、本地区的发展作出突出贡献者；
（十一）在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作及其他方面作出突出贡献者。
在浙江工作五年以上的本省、外省、外籍劳动者，均可参加评选。推荐省劳动模范人选，原则上应从市级劳动模范或省级系统先进工作者中产生。
省模范集体：内部建设成绩突出，思想政治工作成效显著，领导班子身体力行，公正廉洁，内部成员团结合作，艰苦创业，在全国、全省同行业中处于领先地位，为实施“八八战略”，推动本单位、本地区经济社会各项事业发展作出突出贡献。
三、评选要求和办法
（一）各市党委和政府在推荐省劳动模范和模范集体过程中，要坚持实事求是，面向基层，面向经济和社会发展第一线的原则，严格按照公平、公开、公正的要求，充分走群众路线，真正评选出有代表性、典型性、示范性、事迹突出、社会公认的个人和集体。
各类人员的比例，基层一线工作人员所占比例不低于40%；从事农业人员不低于15%；企业负责人，包括董事长、总经理、厂长控制在12%之内；科技人员、妇女，少数民族应占适当比例。同时，要考虑被推荐人员的所在行业和系统的分布，条块结合，纵横比较，兼顾各行各业。
（二）推荐企业负责人，要求所在企业1999年至2003年的主要经济指标（质量、全员劳动生产率、人均创利、创汇、产品销售率、销售增长率、速动比率和资金利税率）有较大提高，居于全国或省内同行业先进水平，并须经当地劳动、纪检、人口和计生、环保、监察（审计）、公安、国税、地税、工商行政、安全监督等部门签署确认意见。
