四、经费来源
实施职工素质教育工作需要一定的财力、物力和人力保证，应采取企业出、政府补、工会拿、个人添、社会助的手段筹措资金。企事业单位应当按照国家规定提取、使用职工培训经费。职工培训经费按照职工工资总额的1，5％提取，对员工素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2．5％提取，并保证合理用于职工各种学习和技能培训。
各级政府应将实施职工素质教育工程所需经费列入财政预算，每年划拨专项资金用于此项活动的开展。从2004年起，自治区财政每年安排50万元的职工素质教育专项经费。
各级工会每年应拿出一定比例的活动经费，用于职工的学习教育培训。自治区总工会从2004年起，每年安排30万元的职工教育培训专项经费。
要引导职工树立终身教育的理念，提倡在接受继续教育方面“个人投资，终身受益”。要争取企业、社会团体和知名人士对职工素质工程进行资助和捐款，不断扩大资金来源渠道。
五、工作要求
各级教育部门要充分利用现有的教育、文化、科学设施，实现教育资源共享。进一步发挥好高等职业院校、电视大学、函授大学以及各类成人学校的作用，积极承担职工学习教育和岗位培训任务，为职工接受继续教育创造条件。
各级劳动保障部门要加大职工技能培训和职业技能鉴定工作的力度，全面推行国家职业资格认证制度。要改善办学条件，大力发挥技工学校、职业技术学院等培训机构在培训技能人才方面的作用。各类职业培训机构要根据社会的需求和职工学习培训的意愿，增加职业技能和复合型技能人才的培训内容。各类职业技能鉴定机构要创造条件，扩大职业技能鉴定的覆盖面。要采取有效措施，提高我区高级工、技师、高级技师占职工总数的比例。同时，要继续搞好下岗、失业人员再就业技能培训，增强其就业能力和适应市场的竞争能力。
各级工会要切实承担起参与、配合、督促、协调的职责，推进职工教育培训工作目标的实现。从维护职工合法权益角度出发，督促有关部门和单位合理使用法定的企业职工教育培训经费，把职工应享受的学习权利、职工教育培训计划和实施情况、法定经费的使用情况纳入职代会、厂务公开和集体合同的内容，强化监督制约的力度。对下岗失业人员，要充分发挥工会组织的优势，大力实施“工字号”创业工程，开展多层次、多形式的创业帮扶工作，力争完成培训下岗失业人员2万名，千方百计帮助其实现再就业。
