广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于
印发《广西壮族自治区科技副职选派引进管理办法》的通知
（桂办发[2004]37号）
各市、县党委和人民政府，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，柳州铁路局，各大专院校：
《广西壮族自治区科技副职选派引进管理办法》已经自治区党委、自治区人民政府批准，现印发你们，请遵照执行。
中共广西壮族自治区委员会办公厅
广西壮族自治区人民政府办公厅
2004年7月30日
广西壮族自治区科技副职选派引进管理办法
第一章 总则
第一条 为促进科技与经济结合，充分发挥科技副职在地方经济和社会发展中的积极作用，进一步改进科技副职选派引进工作，加强对科技副职的管理、监督和激励、约束，培养优秀复合型人才，建设高素质干部队伍，为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供人才和智力保证，根据我区实际，制定本办法。
第二条 科技副职选派引进工作，必须坚持以下原则：
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备原则；
（三）公开、平等、竞争、择优原则；
（四）按岗位需要选派引进原则；
（五）以项目为载体，三方愿意，互惠互利原则。
第三条 本办法适用于县级以上科技副职（含县处级领导助理）的选派引进管理。县级以下科技副职的选派引进管理，参照本办法的有关规定执行。
第四条 党委（党组）及组织（人事）部门，按照干部管理权限履行对科技副职选派引进管理的职责。
第二章 选派引进的条件和资格
第五条 担任科技副职应当具备以下条件：
（一）具有履行职责所需要的理论政策水平，认真实践“三个代表”重要思想；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，创造性地开展工作。
