山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门
关于启动全省矿山企业百万职工培训工程的意见的通知
（晋政办发[2004]73号）
各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：
省劳动保障厅、省经委、省国土厅、山西煤矿安监局、省煤炭局制定的《关于启动全省矿山企业百万职工培训工程的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二00四年九月十四日
关于启动全省矿山企业百万职工培训工程的意见
（省劳动保障厅、省经委、省国土厅、
山西煤矿安监局、省煤炭局 2004年7月8日）
为提高全省矿山企业劳动者的素质和优化职工队伍结构，促进矿山企业安全生产工作，增强企业的竞争能力，现提出启动全省矿山企业“百万职工培训工程”的意见：
一、以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕全面提高矿山企业职工素质，综合运用扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动职工、企业、教育培训机构、部门行业的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展企业职工培训工作。逐步形成政府统筹、部门组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的格局。以开展职工的全员培训和全过程培训，促进企业队伍的技术技能水平有较大幅度提高，形成一支勤奋敬业、技艺精湛、安全意识强、一专多能的高素质职工队伍。
二、在全省组织实施矿山企业“百万职工培训工程”，对新从业的人员（包括外来劳动力）严格实行“先培训、后上岗”的就业准入政策；对目前已在岗但没有取得相应资格证书的员工，企业要创造条件，组织他们参加培训，限期达到上岗标准；对已取得职业资格证书的职工，进行新知识、新技术的培训和晋职培训。对国家规定90个需持证上岗的工种及矿山井下参加培训人员，成绩合格者，颁发省劳动保障部门统一印制的《职业技能培训证书》。按照国家《职业资格标准》各技术工种条件进行鉴定的人员，成绩合格，颁发劳动保障部统一印制的《职业资格证书》。培训工作从2004年下半年开始，利用两年时间完成100万人的培训任务。
三、培训内容，主要是对矿山职工开展岗位技能、遵纪守法、安全知识等方面的培训。技术培训要根据国家职业标准和不同工种、不同岗位对从业人员基本技能、技术操作规程、安全知识、法律法规安排培训内容，设置培训课程。通过培训使矿山职工真正做到遵纪守法、学会关键技术、学会发现隐患、学会保护自己、学会维护权益。
