（四）原省经济体制改革委员会办公室的国有企业上市公司审核、推荐职责。
（五）省劳动和社会保障厅的拟订省属企业经营者收入分配政策、审核企业工资总额和主要负责人的工资标准的职责。
二、主要职责
（一）根据省政府授权，依照《
中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整；负责国有企业股份制改制审核和上市公司的审核、推荐工作。
（二）代表省政府向省属部分大中型企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。
（三）通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。
（四）通过统计、稽核对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。
（五）贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规；制定并组织实施本省国有资产管理的规章和办法，依法对各设区市国有资产管理进行指导和监督。
（六）负责所监管企业的稳定工作。
（七）承办省政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，省国资委及其党委内设12个职能处（室）和纪委（监察室）。
（一）办公室（党委办公室）负责协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作；负责党委会和委主任办公会议决定事项的督办工作；负责委机关和所属单位的国有资产、财务等行政管理工作；负责委机关信息化工作。
（二）政策法规处研究起草国有资产管理和监督的规章制度，负责有关地方性规章和重大政策起草、拟订的协调工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题，负责指导国有企业法律顾问工作；承担委机关的法律事务。研究提出国有经济布局和战略性调整的建议，指导所监管企业进行结构调整；审核所监管企业的发展战略和规划；对所监管企业重大投资履行出资人职责，必要时对投资决策进行后评估。负责调研所监管企业的改革发展、党的建设、领导班子建设和精神文明建设等重大问题；负责重要文件和报告的起草工作。
（三）统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作，建立国有资本金统计信息网络，根据有关规定对外发布统计信息；建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所监管企业清产核资工作；按照国家和省上的有关规定，负责所监管企业资产损失核销工作。
