（二）审计机关的领导干部调整频繁，干部队伍结构不合理。审计是一项政策性、专业性较强的工作，对干部队伍有较高的政策水平、业务素质和相对稳定的特殊要求。但是，目前我区县市审计机关普遍存在领导干部调动频繁的问题。2002年以来，有近三分之二县市审计局的主要领导调整了岗位。在配备审计机关领导干部时，一些县市未考虑审计工作对干部的特殊要求，致使配备的审计领导干部难以胜任工作。同时，县市审计干部队伍中普遍存在知识结构单一，以财会型干部居多，缺乏熟悉财政、金融等综合经济知识和懂计算机技术、基本建设工程技术的专业人才，严重影响了县市审计机关财政、金融、建设项目审计工作的开展和计算机技术在审计工作中的运用。
三、基本工作条件困难诸多，长期以来始终得不到根本解决
（一）工作经费得不到保障。《
审计法》规定，“审计机关履行职责所必需的经费，应当列入财政预算，由本级人民政府予以保证”。由于我区财政困难，截至目前，80%的地县审计机关开展审计工作的基本经费没有列入预算给予保证，主要依靠临时安排解决。每年审计厅都要挤出一部分经费，补助一些县市维持正常的审计工作。经费不足已经影响到了审计机关的正常工作。
（二）办公场所拥挤，工作设备简陋。我区地县审计机关与政府各部门综合办公居多，近几年经过审计厅与当地党委、政府协调，部分县市审计机关的办公条件有所改善，但大多数单位办公场所拥挤的问题没得到根本解决。在办公设备方面，复印机、打字机、计算机等基本办公设备数量少，普遍已经老化，地方财政解决不了经费，长期得不到更新。
（三）交通工具落后。我区县级审计机关自成立以来，80%的交通工具是依靠审计厅通过自治区财政解决的。但近几年审计厅每年收到基层要求更新交通工具的报告多达几十份，这与审计机关的领导体制和现行财政管理体制的要求极不相适应。尤其是随着自治区财政实行部门预算等项改革的不断深入，解决这一问题的难度越来越大。没有必要的交通工具，给主要以外出审计为主的审计机关和审计人员开展工作增加了难度。
现阶段地县审计工作中存在的这些问题，已经制约和影响了审计监督作用的有效发挥，应引起各级政府的高度重视。为进一步做好地县审计工作，提出以下几点意见：
一、各级政府要进一步提高认识，切实加强对审计工作的领导
