青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅
关于进一步加强劳务输出工作意见的通知
（青政办[2004]140号）
西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：
省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳务输出工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。
青海省人民政府办公厅
二00四年七月十四日
关于进一步加强劳务输出工作的意见省劳动和社会保障厅
（2004年7月）
为进一步拓宽农村剩余劳动力就业渠道，做好劳务输出工作，增加农民收入，实现全省经济社会协调健康发展，现就进一步加强劳务输出工作提出如下意见：
一、明确任务，实行劳务输出目标责任制管理
（一）为落实省政府今年劳务输出70万人次的目标任务，劳动保障部门已将全省劳务输出任务分解下达各州地市，其中，西宁市24万人次、海东地区36万人次、海西州3．5万人次、海南州3．5万人次、海北州3．5万人次、黄南州2万人次、玉树州0．1万人次、果洛州0．1万人次。各级政府要把扩大劳务输出、促进劳务经济发展摆上重要议事日程，明确领导责任，制定工作规划，实行劳务输出工作目标责任制，逐级签订劳务输出目标责任书，年终进行考核。
二、加强组织，提高劳务输出的管理和服务水平
（二）各地要加强劳务输出组织工作，因地制宜建立劳务输出工作机构，做到组织落实、工作落实、人员落实。州（地、市）、县要成立劳务输出工作领导小组，设立办公室，具体负责协调、组织劳务输出工作；乡镇设立劳动保障工作站，负责信息搜集发布和具体组织工作。各村要有具体人员负责劳务输出信息、培训、人员组织等工作。
（三）劳务输出任务重的州（地、市）、县要根据劳务输出需求情况，在劳务输入地设立驻外劳务输出服务机构，负责对劳务用工信息的收集、输出人员的组织服务管理和劳动者权益保护等工作。在驻外劳务输出服务机构建设中，各州（地、市）要统一规划，有选择、有重点，避免重复。各地也可与输入地政府联系，实行干部对口挂职锻炼的方式派出劳务输出管理人员，开展劳务输出工作。要抓紧培养、扶持一批劳务输出中介组织和经纪人，提高劳务输出的组织化水平。
