中共武汉市委办公厅、市政府办公厅关于
贯彻落实《中共武汉市委、武汉市人民政府关于
进一步加强人才工作的若干意见》的实施意见
（2004年6月24日 武办发[2004]20号）
为更好地贯彻落实《中共武汉市委、武汉市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》（武发[2004]8号，以下简称《意见》精神，）特提出如下实施意见。
一、提高认识，把贯彻落实《意见》精神作为当前和今后一个时期推进全市人才工作的重要任务
《意见》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出了加强全市人才工作的总体要求、总体目标和政策措施，对大力实施人才强市战略作出了重要部署，是我市在新时期新阶段加强人才工作的纲领性文件。当前和今后一个时期，各区、各部门和各单位要将贯彻落实《意见》精神作为一项重要任务抓紧抓好。市委人才工作领导小组各成员单位要进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实履行在加强人才工作中的职责，振奋精神，开拓进取，把《意见》精神落到实处，大力推进人才强市战略的实施，努力把武汉建成我国中部地区最大的人才创业中心和人才资源集聚区。
二、突出重点，明确分工，全面推进人才工作
贯彻落实《意见》精神是一项系统工程。根据市委人才工作领导小组各成员单位及有关部门的工作职能，现就《意见》中的重点工作任务和工作责任分解如下。
（一）加大各类人才培养和引进的工作力度
1、从党政机关选派一批处级以上年轻干部到大中型国有和国有控股企业及民营企业挂职。选派一批优秀干部到沿海城市、港澳地区、国内外知名企业和基层学习锻炼。（市委组织部牵头，市委统战部、市委企业工委、市人事局、市外办配合）
2、试行与发达地区互派公务员制度。（市人事局牵头，市委组织部配合）
3、制定企业经营管理人才培养规划。每年选派50名左右企业中高层管理人员到高校学习，选派一定数量的高层管理人员到国内知名企业和国外的跨国公司学习锻炼。建设一支善于创业、遵纪守法的民营企业家队伍。（市委组织部牵头，市委企业工委、市委统战部、市人事局、市外办配合）
4、实施“武汉市新世纪高层次人才工程”。到2010年培养造就数十名具有国内科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论专家，数百名具有省内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人，数千名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。（市人事局牵头，市委组织部、市委统战部、市科技局、市科协配合）
