黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门
关于全省中小学人员分流工作意见的通知
（黑政办发[2004]28号）
大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：
经省政府同意，现将省人事厅、教育厅、财政厅、劳动保障厅制定的《关于全省中小学人员分流工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
2004年5月31日
关于全省中小学人员分流工作的意见
（省人事厅、省教育厅、省财政厅、
省劳动保障厅 2004年5月13日）
根据《
国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，为保证中小学人事制度改革工作顺利进行，增强基础教育改革与发展的生机和活力，优化中小学师资资源的配置，现对做好中小学人员分流工作提出如下意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为统领，以国务院办公厅国办发[2001]74号文件精神为指针，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进中小学教学质量和办学效益“双提高”。
二、基本原则
遵循精简机构、优化配置、减员增效、保持稳定的原则，开辟多种就业和安置渠道，妥善安置分流人员，使分流人员各尽所长，各得其所。
三、主要途径
(一)充实加强相关事业单位。中小学分流人员首先应在教育系统内部调剂。市(地)中小学教师可分流充实到有空编的县(市)中小学，县(市)中小学教师可分流充实到有空编的乡(镇)中小学和农村小学。有条件的市(地)、县(市)、乡(镇)可鼓励中小学教师充实到其他事业单位。今后凡各街道、乡(镇)劳动保障机构配备人员应从符合条件的中小学分流教师中补充。
(二)35周岁以下的分流人员，可进行定向培训和学历教育。
(三)鼓励分流人员到国有企业、集体企业、乡镇企业、私营企业、中外合资企业以及中介组织工作。
(四)鼓励分流人员创办、领办企业或自谋职业。
