哈尔滨市行政效能监察规定
（哈尔滨市人民政府令第102号 2003年12月12日哈尔滨市人民政府第15次常务会议通过 自2004年2月1日起施行）
第一条 为提高行政效能，促进依法行政，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，根据《
中华人民共和国行政监察法》、《
国家公务员暂行条例》和国家、省有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于对本市行政机关及其工作人员行政效能的监察管理。
本规定所称行政机关，是指市人民政府工作部门、区县（市）人民政府及其工作部门、区人民政府派出机构和乡（镇）人民政府。
本规定所称行政效能监察，是指对行政机关及其工作人员行政行为的效率、效果，以及工作规范情况进行的监察。
第三条 行政效能监察，应当坚持思想教育与制度规范、自我约束与监督检查、奖励与惩戒相结合。
第四条 市监察部门负责全市行政效能监察工作。
区、县（市）监察部门依据职责权限负责本辖区行政效能监察工作；受监察部门委托的单位负责委托范围内的行政效能监察工作。
人事、办公和法制部门应当依据各自的职责协助做好行政效能监察工作。
第五条 行政机关主要负责人是本机关行政效能第一责任人，对本机关行政效能负有组织领导职责。
上级行政机关应当将下级行政机关行政效能情况作为考核其主要负责人政绩的依据。
第六条 行政机关应当根据经济社会发展需要，制定年度工作目标。
工作部门制定的年度工作目标，应当报同级人民政府确认；下级人民政府制定的年度工作目标，应当报上级人民政府确认。
行政机关应当完成本机关的年度工作目标。
第七条 行政机关应当实行岗位目标责任制，严格定员、定岗、定责，根据本单位职责权限和工作实际，确定本部门工作人员岗位工作目标管理办法，保证内部分工协调有序进行。
