二、实施人才培养工程，加强人才资源能力建设
3、跨越式发展高等教育。在推进基础教育均衡化和优质化的基础上，加快发展高等教育，坚持扩大规模与提高质量同步推进，实现跨越式发展。继续办好深圳大学，到2010年实现教学型向教学科研并重型大学的转变，提升综合竞争实力；推进高等职业教育的改革与发展，建立以市场和就业为导向，适应产业结构要求的现代高等职业教育体系，大力培养应用型、技能型人才，把深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院建成国内一流的高等职业技术院校。进一步办好大学城，以全日制理工科研究生教育为主，为我市产业发展培养大批急需的高科技、现代物流、金融、旅游、文化、中介和先进制造业等高级专业人才。采取积极引进、合作办学，鼓励社会资本投资办学等形式，推动高等教育跃上新台阶。公办高等学校和中等职业技术学校的编制、经费和人员实行绩效动态管理。加强高校领导班子和师资队伍建设。不断深化高等教育办学体制改革，鼓励支持企业和民间资本兴办高等教育。加强与香港和海外高等院校的交流合作，提高高等教育国际化水平。
4、创新终身教育工作机制。在全社会进一步树立全民学习、终身学习理念，建设高水平学习型城市。加强终身教育规划和协调，研究制定全市人才教育培训五年规划。建立和完善终身教育法规制度，研究制定党政干部教育培训、经营管理人员职业化培训、专业技术人员继续教育、技能人才职业训练等成人教育管理办法，研究制定教育培训市场管理条例。规范教育培训市场秩序，优化整合各种教育培训资源，加强教育培训市场的统一规划和监督管理，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用学分制，把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的重要依据。建设人人都学习、处处能学习的教育培训网络。借鉴国外社区教育先进经验，大力建设社区学院；大力发展远程教育和社会化教育，建设市人才网上学院，完善广播电视大学市、区、教学点三级办学体系。加大人才教育培训经费投入力度，建立带薪学习制度和经费保障制度。加强对按职工工资总额比例1.5%—2.5%提取教育培训经费有关规定执行情况的督促检查，拓宽经费来源渠道，形成国家、社会、单位和个人等多方投入机制。
5、实施党政人才培养行动计划。以思想政治建设和执政能力建设为重点，着力培养一支忠诚实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持立党为公、执政为民，具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局能力的党政人才队伍。在完善组织调训、自选培训、涉外培训和实践锻炼等培养方式的基础上，创新党政人才培养机制。深化党校培训体制改革，充分发挥各级党校作为党政人才培养主阵地的作用。制定并实施局级领导干部中长期学习进修计划、局级党政领导班子后备干部队伍培养计划以及处科级公务员能力提高计划，重点培养国际化城市复合型管理人才。加快培养青年人才、妇女人才、少数民族人才和党外人才。制定并实施街道社区基层组织管理人才培养计划，夯实固本强基的人才基础。到2010年，培养造就一批高素质的党政领导人才。
