中共湖北省委、湖北省人民政府关于贯彻《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》的若干意见
（2004年5月24日 鄂发[2004]6号）
《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》，从全局和战略的高度，科学分析了人才工作面临的新形势、新挑战，深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性，明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，是做好新世纪新阶段人才工作，建设宏大的高素质人才队伍的行动纲领。为贯彻落实《决定》精神，进一步加强我省人才工作，现结合湖北实际，提出如下意见。
一、牢固树立科学人才观，大力实施人才强省战略
1、实施人才强省战略的重要性和紧迫性。人才资源是当今世界最重要的战略资源，人才在综合国力竞争和区域竞争中越来越具有决定性意义。抓住和用好本世纪头20年重要战略机遇期，把湖北建设成为我国中部重要的优质农产品生产加工区、现代制造业聚集区、高新技术发展区、现代物流中心区，使经济社会发展走在中西部前列，关键在人才。改革开放以来，全省人才工作取得显著成效，培养造就了大批优秀人才，为推动经济社会发展发挥了重要作用。但从总体上看，我省人才总量和素质与经济社会发展需要还不相适应，特别是人才分布和结构不合理，企业人才和农村人才短缺，人才流动不畅，创业环境不优，人才流失严重。面对新的形势和任务，各级党委、政府和各级领导干部一定要牢固树立科学的人才观，深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，深刻认识新形势下特别是在经济相对不发达的条件下做好人才工作的长期性、艰巨性，不断增强责任感和紧迫感，坚定不移地推进人才强省战略的实施。
2、实施人才强省战略的总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以人才资源能力建设为核心，以干部人事制度和人才管理体制改革创新为动力，把促进发展作为人才工作的根本出发点，按照德才兼备的要求，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，积极推进人才结构调整，建立健全人才资源开发管理体制和运行机制，努力实现科教大省向人才强省的转变，把湖北建设成为中西部重要的优秀人才聚集区，为加快我省发展、促进中部崛起提供人才保证和智力支持。
