郑州市人民政府办公厅关于建立抽调机关
干部到市长电话工作制度的通知
（郑政办文[2004]75号）
各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
我市市长电话自成立以来，在改革、发展和稳定中发挥了重要作用。随着我市经济和社会的不断发展，市民和社会各界希望通过市长电话反映、解决问题的愿望越来越强烈，原来市长电话的工作力量已不能满足实际工作需要。为加强市长电话工作力量，充分发挥市长电话在党和政府与群众之间的连心桥作用，培养和锻炼年轻干部，经市政府同意，决定建立抽调机关干部到市长电话工作制度。现将有关问题通知如下：
一、重要意义
建立抽调机关干部到市长电话工作制度，是充实和加强市长电话工作力量，改善和优化市长电话室干部知识结构的重要途径，是培养和锻炼年轻干部的重要手段。市长电话面对群众，面对基层，直接接触大量的社会热点问题和矛盾，机关干部到市长电话工作，能广泛听取群众的意见和呼声，有利于树立其立党为公、执政为民的思想，培养和锻炼其解决问题的能力。
二、抽调人员数量、时间和抽调单位范围
抽调人员数量：每期抽调5人。
抽调时间：每期被抽调人员在市长电话工作1年。
抽调人员的单位范围：各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门和其他市级市长电话网络单位。
三、抽调人员条件
抽调人员应具备下列条件：
（一）拥护党的领导，具有较高的思想觉悟，有一定的政治理论水平；
（二）有较强的责任感和使命感，敬业，能吃苦耐劳；
（三）掌握党和国家的路线、方针、政策；
（四）了解政府机构设置和主要业务分工；
（五）熟悉郑州市情；
（六）有较强的综合分析能力，语言、文字表达能力，组织协调能力；
（七）能熟练运用电脑、传真机等办公自动化设施；
（八）五官端正，形象气质佳，男性，大专以上学历，年龄23岁—35岁之间。
四、抽调方法
（一）每期抽调人员工作期限临届满30日前，由市政府办公厅确定抽调人员单位。
（二）市政府办公厅将于抽调人员单位确定后5个工作日内，向抽调人员单位发出抽调人员通知。抽调人员单位在接到通知之日起5个工作日内，根据抽调人员条件，推荐抽调人员。
