五、推行厂长（经理）任职资格证制度。
烟花爆竹生产企业的经营者必须领取《河北省烟花爆竹企业厂长（经理）任职资格证书》后方能上岗。省乡镇企业局负责对烟花爆竹企业厂长（经理）进行任职资格培训、考核和发证。证书实行年度考核审定制，凡年审不合格的，收回证书。烟花爆竹企业厂长（经理）每年应接受不少于1～2次安全知识专门培训，对不合格者进行强化培训，直至合格。
六、建立专职安全员队伍。烟花爆竹企业必须配备专职安全员，其人数应不低于企业职工总数的3％，每个企业最少不得少于2人。
专职安全员必须经省乡镇企业局培训、考核，取得《河北省烟花爆竹企业专职安全员任职资格证书》后方可上岗。各企业也可按规定和企业的实际情况配备一定数量的兼职安全员。
七、实施涉药操作工持证上岗制度。凡烟花爆竹企业从事涉药操作的职工，必须按国家经贸委颁布的《
特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，经培训、考试、考核合格，取得由省经贸委和省乡镇企业局共同颁发的《中华人民共和国特种作业人员操作证》后方可上岗。
八、加强质量管理。通过加大技改和新产品开发力度，改变传统生产工艺，积极采用ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准和《职业安全卫生管理体系标准》，尽快提高烟花爆竹产品的质量和科技含量，提高生产效率，提高产品的环保水平和安全性能，增强产品的市场竞争力。烟花爆竹生产企业每年必须到省级以上质量检测部门进行产品检测，做到不合格产品不准出厂，以保证消费者的安全。有条件的企业要逐步建立烟花爆竹企业技术开发中心，提高新产品研究与开发能力。引导企业改变传统的管理模式，推行先进的管理方法。
九、建立河北省烟花爆竹生产企业协会。
为转变政府职能，加强企业自律，拟由省乡镇企业局牵头，组建河北省烟花爆竹生产企业协会，协会秘书处设在省乡镇企业局。通过协会这一民间自律组织，为烟花爆竹生产企业在标准、信息、安全、环保、技术、质量评比等方面提供服务，使各企业在安全生产方面互相监督，互相交流，互相促进，互相提高，完善各项安全生产保证措施，提高我省烟花爆竹生产企业的整体素质。
以上意见如无不妥，请批转各地、有关部门贯彻落实。
