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(四)适应加快发展的需要，建设奋发有为的党政人才队伍。 坚持用“三个代表”重要思想武装党政干部，培养具有世界眼光、战略思维能力和求真务实精神的党政领导干部。按照加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观的要求，提高党政领导干部的思想政治素质和执政能力、推进事业发展的能力。适应经济社会发展和管理职能转变的需要，优化各级党政领导班子年龄结构和知识结构。加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，对特别优秀的要破格提拔重用。大力培养选拔熟悉宏观经济、工业经济、第三产业、外经外贸、财政金融、城市建设、科学技术和农牧业产业化等方面的领导干部。选派上级机关、企业、高校的高素质人才到旗县和苏木乡镇任职或挂职。依托“博士、硕士服务团”、“支援西部人才工程”等工作，积极争取中央、国家机关下派高素质人才到我区工作。选送优秀中青年干部到中央、国家机关和沿海发达地区挂职锻炼，到高等学校深造或出国进修。进一步加大后备干部队伍建设力度。以能力建设为核心，建设高素质、专业化的公务员队伍。
(五)适应大力推进新型工业化的需要，建设开拓能力强的企业人才队伍。 以培养创新精神、创业能力和提高经营管理水平为重点，以技术起点高的项目、企业、产业为聚集人才的平台，加快企业经营管理人才和企业专业技术人才队伍建设，提高我区企业核心竞争力。从区内骨干企业中选派有培养前途的企业经营管理人才和专业技术人才到高校或国内外知名企业学习锻炼。鼓励支持企业家借助优势，整合区内外、国内外生产要素，利用社会资源聚集各类人才，提高企业家战略开拓能力和现代经营管理水平。强化政府服务职能，加快建立现代企业制度，使各类资本的流动和重组顺畅，为企业经营管理人才和专业技术人才成长创业提供广阔空间。以高技能人才队伍建设为重点，提高技术技能劳动者的实际操作能力和整体素质。积极参与实施高技能人才培养工程和技能振兴行动，发挥各类院校、社会培训机构培养高技能人才的基础和基地作用，重视企业开发人才的主体作用，组织技术革新攻关和技能竞赛等活动，促进高技能人才岗位成才。
(六)适应第三产业快速发展的需要，建设富有活力的服务业专门人才队伍。 大力培养商贸、物流、旅游、金融、法律、信息、科技、教育、文化、房地产和咨询评估、资产评估、注册会计师等中介服务专门业务人才；抓紧培养一批懂经营、善管理的服务业企业经营管理人才；加快建设各类中介服务经纪人队伍；积极培养广告创意、网络管理、会展策划、服装设计、装饰设计、软件开发、电子工程等知识型服务业专业人才。制定和实施“第三产业专门人才培养计划”，改变我区第三产业实用人才特别是智能型技能人才、短缺的局面，提高第三产业从业人员的职业素质。
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