（二）驻社区单位（不含社区公益性就业组织）招用“4050”大龄就业困难对象，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过5年的社会保险补贴，此项政策执行到2007年。
（三）劳务派遣企业招用“4050”大龄就业困难对象，除按本条第（二）项规定给予社会保险补贴外，还对招用“4050”大龄就业困难对象，签订3年及以上期限劳动合同的，按照每招用1人给予5000元的岗位补贴。
第六条 用人单位招用失业人员后，应当按照《
北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市政府〔1998〕2号令）、《
北京市失业保险规定》（北京市政府〔1999〕38号令）、《
北京市基本医疗保险规定》（北京市政府〔2001〕68号令）的规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：
（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20％。
（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1．5％。
（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60％为基数，补助9％。
上述标准遇本市有关规定调整社会保险费率时，按新规定执行。
第七条 社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动保障局办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，区（县）劳动保障局按规定审批。
第八条 岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：劳务派遣企业招用“4050”大龄就业困难对象，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费后，向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。
第九条 首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：
（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；
