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根据上述主要职能，中心内设11个处室：综合处、人事处、计划财务处、征收处、基金运营处、养老保险处、失业保险处、工伤保险处、医疗保险处、生育保险和统筹医疗处、机关事业社会保险处，均按副处级建制。
（一）综合处。
负责中心综合性文稿的起草，协调中心工作；负责会议会务以及文电、信息、保密、文书及业务档案管理、接待等行政事务性工作；负责中心决定事项的督办落实工作；负责中心经费开支的预算和审核；负责中心行政后勤和安全保卫工作。
（二）人事处。
按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事信息统计；负责党务、纪检、监察及工、青、妇和计划生育工作；负责中心离退休人员的服务工作。
（三）计划财务处。
编制各项基金的收支预算和决算报告；审核收付台帐并收取和偿付各项社会保险费、企业年金与机关事业单位家属统筹医疗基金；负责核算参保单位的各项社会保险基金、企业年金、机关事业单位家属统筹医疗基金开支；负责各项社会保险基金的上解、下拨工作；指导监督派出机构的财务工作。
（四）征收处。
负责社会保险登记、参保资料的审核、参保单位建档和个人帐户建帐工作；负责征收养老、医疗、工伤、失业、生育保险费和企业员工住房公积金，并依法征收拒缴、漏缴、迟缴、少缴社会保险费及其利息和滞纳金；负责参保单位及参保员工的信息录入、台帐建立、社保证制发等工作，并为参保单位和参保员工提供参保信息；负责社会保险关系转接；负责处理参保员工社会保险金的退转和住房公积金的退保；负责社会保险年检工作；协调派出机构做好基金征收工作。
（五）基金运营处。
负责社保基金资产的管理，实施社会保险基金、地方补充保险基金的投资运营，实现基金保值增值；负责基本社会保险基金和地方补充保险基金运营机构的资格认定；负责社保基金投资遗留不良资产的清收工作。
（六）养老保险处。
负责审核参保企业职工退（离）休手续；负责核定参保员工退（离）休待遇、一次性生活费并建立支付台帐；负责审核在职参保职工非因工死亡和退（离）休人员死亡的待遇，并建立支付台帐；负责建立参保退（离）休人员的医疗保险关系和基本医疗保险费的拨付台帐；负责参保退（离）休人员待遇的正常调整；负责退（离）休人员和农村参保人员享受养老保险待遇的资格认定；负责退（离）休人员社会化管理服务；指导派出机构的相关业务工作。
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