宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于转发
《自治区劳动和社会保障厅关于推进企业退休人员
社会化管理服务工作的实施意见》的通知
（宁党办[2004]5号 2004年2月4日）
各市、县(区)党委、人民政府，区直各部委办公厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：
自治区劳动和社会保障厅《关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，已经自治区党委、政府研究同意，现转发给你们，请遵照执行。
自治区劳动和社会保障厅关于推进企业退休人员
社会化管理服务工作的实施意见
企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。为了切实做好这项工作，保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定，根据《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(中办发[2003]16号)精神，结合我区实际，提出如下实施意见。
一、社会化管理服务的工作目标和原则
(一)工作目标和任务
在基本养老金实行社会化发放的基础上，用三年左右的时间基本实现企业退休人员社会化管理服务，其中，到2004年底，全区有60％以上的企业退休人员实行社会化管理服务，2005年达到80％以上；2006年覆盖全区。具体进度，由各市、县(区)根据实际情况进行安排。
(二)工作原则
按照“总体规划、分步实施、分级负责、属地管理”的原则，采取社会管理与单位管理相结合，集中管理与分散管理相结合，自我管理与互助服务相结合等形式，积极稳妥，逐步过渡，不断增强服务功能，提高管理水平。
二、社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业分离，基本养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要有以下几个方面：
