（二）有固定的办公场所；
（三）有一定数量的保安人员；
（四）有健全的管理制度。
内部保安组织负责本单位内部的安全防范工作，不得对外提供保安服务。
第九条 保安服务企业的服务范围为：
（一）安全守护和财产保卫；
（二）为展览、展销、文体、商业等活动提供安全保卫；
（三）为贵重、危险物品以及其他需要押运的物品提供押运服务；
（四）消防安全服务；
（五）承接各类安全技术防范与消防工程，并提供相应技术服务；
（六）安全防范咨询；
（七）与安全服务有关的其他项目。
第十条 保安服务企业提供保安服务，应当依法与客户签订保安服务合同，合同应当载明服务内容、服务场所、服务期限、劳务费用、违约责任等内容。
第十一条 从事保安服务的人员应当经过培训，培训合格后，方可从业。
第十二条 招聘保安人员应当公开进行，择优录用。同等条件下，优先招聘复员、退伍军人和下岗职工。
第十三条 保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，为保安人员办理社会保险。保安人员的工资待遇不得低于其从业所在地的最低工资标准。
第十四条 保安服务企业应当加强对保安人员的教育和管理，建立保安人员学习、培训和考核制度，提高保安人员的素质。
第十五条 保安人员应当具备下列条件：
（一）年满18周岁以上50周岁以下；
（二）具有初中以上文化程度，受过法律知识、保安业务及保安技能的专业培训；
（三）身体健康；
（四）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。
第十六条 保安人员应当履行下列职责：
（一）执行守护、押运、巡逻等安全防范任务；
（二）及时报告发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，采取措施保护发案现场，协助公安机关维护秩序，提供情况；
（三）落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关，并协助予以处置；
（四）遵守执勤纪律，文明执勤。
