中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府印发《关于在国有
企业改制过程中对经营者激励与约束的试行办法》的通知
（黑发[2004]3号）
各市(地)、县(市)委和人民政府(行署)，省委各部委，省直各单位：
现将《关于在国有企业改制过程中对经营者激励与约束的试行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2004年3月19日
关于在国有企业改制过程中
对经营者激励与约束的试行办法
第一条 为充分调动国有企业经营者组织、推进改制的积极性，规范改制工作行为，确保改革平稳、有序进行和国有资产保值增值，特制定本办法。
第二条 本办法所称经营者主要指国有企业董事长、党委书记、总经理。
第三条 改制期间企业经营者的主要责任：
(一)统一领导班子成员和干部职工思想，使绝大多数人理解、支持和参与改革；
(二)在出资人主持下，配合中介机构并请职工代表、债权人参与，在限定时间内完成清产核资、清理人员、清理债权债务工作；
(三)配合出资人主动招商，按照公开、公平、公正的原则，优选战略投资者；
(四)千方百计搞好生产、经营，防止效益不正常下滑和国有资产流失；
(五)努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，确保企业稳定。
第四条 对改制前企业经营业绩良好的优秀经营者，在改制中给予以下激励：
(一)在确保企业做强做大、国有资产不流失、按规定搞好职工安置和不需政府支付改革成本的前提下，主要依靠企业的经营者进行招商改制；
(二)凡企业规模较小，由现任经营者自筹资金发展起来或做出重大贡献，又有融资能力，能保证进一步良性发展的，在妥善安置职工的前提下，可以由管理层收购或控股；
(三)凡由于经营者自身努力而形成的任期内净资产增加的部分，经审计确认，可由出资人决定，职代会讨论同意，按1％—10％的比例，作为个人股份奖励给经营者，并按贡献大小分配。
第五条 对在改制期间认真履行职责、积极推进改革的国企经营者，经国有资产监管机构考核确认，视情况分别给予以下激励：
