32、加强全民诚信教育。发挥新闻媒体作用，加强诚信宣传教育，树立诚信意识，培养诚信行为，营造“诚信光荣、失信可耻”的浓厚氛围。宣传部门制定具体实施办法。
六、优化人才环境
33、制定更具吸引力的人才政策。鼓励企业高薪聘请人才，并在投资创业、子女入学、住房等方面提供便利。鼓励企业对有突出贡献的人才实行重奖。
34、放宽对人才流动的限制。党政机关做好公务员招录工作。事业单位启动用人制度及配套改革，积极推行人员聘任制，先行试点，逐步放开。企业录用大学本科以上毕业生，不限专业、不限生源地，只要落实就业单位的，有关部门及时办理档案、户籍等相关手续。特别是对“两高一急”人才，人事部门要开辟“绿色通道”，打破限制，特事特办。
35、建立人才信息发布制度。人事、劳动保障部门要建立完善保定市区及周边城市人才资源供求指导目录，并实现网上发布，促进各类人才资源与需求单位有序对接、合理流动。
七、优化基础设施环境
36、加快“一城三星”建设。按照“辐射扩张，以大保定带动大发展”的思路，制定完善总体规划，拓展城市发展空间，提高辐射带动能力。加快清苑、满城、徐水三个卫星城建设，加快实施市区连接“三星”的道路、绿化和管线规划建设。
37、启动新区建设。在科学论证的基础上，完善规划，选好项目，市场化运作，多渠道筹资，成熟一个，启动建设一个。通过新区建设，带动周围地区经济发展。
38、加强城镇建设。建设各具特色的小城镇，突出抓好“四网一场”（路网、电网、水网、信息网和垃圾处理场）建设，年内，选择一批重点建制镇，集中力量加快建设。
八、优化生态环境
39、建设生态园林城市。以创建全国园林城市为目标，突出抓好城区绿化、污水处理、大气污染治理和城市环境综合整治等工作。
40、建设文明生态村。按照“统一部署、全面发动、分类指导、分期实现”的原则，突出“四化”，净化抓责任，绿化抓质量，硬化抓主街道，沼气化先行试点后抓普及。重点抓好进村道路整修、村内卫生整治及街道和庭院绿化工作。
41、建设文明生态社区。以改变社区环境面貌和革除生活陋习为重点，抓好净化、绿化、美化工作。重点在绿化上，坚持见缝插绿、破硬建绿、垂直挂绿、拆迁辟绿、屋顶造绿“五绿”并举，年内市区人均公共绿地面积达到5平方米以上。
