——好环境。就是工作环境良好，人际环境和谐，学术环境民主，生活环境舒适，褒奖成功，宽容失误。人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。
——多样性。就是不受所有制、地区、行业的限制，只要能够聚集高精尖人才，创造显著的经济社会效益，取得重大的科研成果，各种聚集人才的载体和方式都可以建设人才小高地。
5、通过人才小高地的建设，聚集一批高层次人才，转化一批科研成果，促进产业升级；造就一批具有原创能力，处于国内乃至世界前沿水平的学术技术精英、具有国际商业头脑和适应全球化经营的优秀企业家，充分发挥他们带动产业、拓展市场、集聚高科技项目和人才的核心作用；形成一批既有基础研究、项目开发和推广应用等不同层次，又有年龄梯次结构，有利于可持续发展的创业人才团队，引领相关产业的发展和科学技术的创新，促进我区经济社会的快速发展。
三、建设人才小高地的政策措施
6、资金投入政策。人才小高地建设的资金投入以各建设单位为主，政府扶持为辅。自治区设立人才小高地专项资金，用于对自治区级人才小高地建设工作的资助和扶持。各级政府也要拿出一定资金，用于扶持和资助人才小高地建设。推行项目招标制，吸引国内外资金。
7、土地、税收政策。属“三重一优”范围内的园区或企事业人才小高地建设项目，除享受我区原有优惠政策外，还可以享受以下政策：国家列入划拨目录的项目，以行政划拨方式提供用地；未列入划拨目录的项目，除经营性项目之外，其他项目依法给予一定的地价优惠。对区内外企业、单位和个人依托人才小高地新办符合国家产业政策的企业，从生产经营之日起，对外来方的生产经营所得，5年内免征企业所得税；新办的高新技术企业，经自治区科技主管部门认定后，自生产经营之日起，5年免征3年减半征收企业所得税。
8、引才引智政策。采取公布项目目录等办法，面向区内外、国内外招聘项目负责人或合作专家等方式引才引智。人才小高地引进的各类人才，由人才小高地建设单位按工资(薪酬)发放渠道一次性给予一定数额的补贴，配偶优先安排工作，子女尚在就读的给予一定数额的教育补贴；对不迁户口的，在住房、居住管理、子女入学、开办企业、出国出境等方面享受当地居民同等待遇。对在校期间使用国家助学贷款、与人才小高地建设单位签订5年以上工作合同的硕士以上毕业生，由人才小高地建设单位代其缴还助学贷款本息并给予适当补贴。
