8、参事的聘任先由省委、省政府领导，省直有关部门或单位，社会团体以及个人推荐，然后由省政府参事室拟定人选进行考察，经研究并商省委统战部后，由省政府参事室呈报省政府审批。省政府批准后，由省长向参事颁发聘任书。
9、省政府参事队伍建设要与省政府工作的实际需要相适应。省政府参事定额为50名，由省编办核拨，省政府参事室掌握使用。新聘任的参事，人事关系在行政机关的，由参事室在省编办核拨的参事限额内解决，参事离任后，由参事室收回；人事关系在企事业单位的，保留原级别及专业技术职称，但不占原单位的职数。
10、参事任职期间原则上不办理退休手续。个别因特殊情况，本人提出退休要求的，可按有关规定办理。参事聘期届满，达到退休年龄的，由参事人事关系所在单位按有关规定为其办理退休手续。
11、参事的生活待遇要本着从优的原则给予照顾。1988年及其以前由省政府任命的参事，仍按原规定安排好他们的生活。
三、切实重视参事室自身建设
1、省政府参事室是省政府主管全省参事工作的行政机构，具有鲜明的统战性和咨询性。参事室要进一步加强对参事工作的组织和管理，使其在政府工作中充分发挥参谋咨询作用。
2、根据《
中国共产党章程》的规定，切实加强参事室党组的工作。根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》和其他有关规定，配备好参事室的领导班子。领导班子中要有民主党派成员或无党派人士。
3、省政府参事室要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，结合经济体制改革、民主政治建设和文化建设的实际，不断研究探索做好新时期参事工作的新方法、新思路，提高参事参政咨询的质量。对参事的意见和建议，要及时报送省委、省政府领导，抄送有关部门，并注意跟踪反馈。要积极贯彻党的统一战线政策，认真承办选聘参事的工作，努力为参事创造良好的工作环境。
4、加强省政府参事室机关工作人员队伍建设。要积极创造条件，通过学习、培训、交流，不断提高机关工作人员的思想政治水平和业务能力，增强统战意识和参谋服务意识，树立尊重参事、协商办事的良好作风。
5、加强参事工作理论研讨。要及时分析参事工作中出现的新情况、新问题，不断总结经验，促进参事工作的自我完善和发展。
