各地、各部门要把贯彻落实我市被征地农民基本生活保障制度作为当前一项重要工作，加大工作力度，完善配套政策，采取有效措施，抓好被征地农民基本生活保障制度的贯彻落实。
加快推进企业退休人员社会化管理服务工作，尽快在全市范围内建立起与社区建设相适应的社会化管理服务体系，力争全面实行企业退休人员社会化管理服务。
全面贯彻实施《
浙江省失业保险条例》，修订、完善我市失业保险政策规定。以民营企业、事业单位及其职工为重点，推进失业保险扩面征缴工作，进一步扩大失业保险的覆盖范围，确保今年年底失业参保人数达到105万人，基金征缴额达到3.96亿元。切实提高失业保险基金的支付能力。在保障失业人员基本生活的同时，重点加大失业保险在职业介绍、职业培训、岗位开发等方面的投入，通过调查研究，采取有效措施，充分发挥失业保险对就业再就业的促进作用。
扎实做好医疗保险的基础管理工作，不断提高医疗保险服务水平。认真贯彻落实我市基本医疗保险制度，确保市区企业退休人员门诊医疗费社会统筹管理的平稳运行；认真贯彻落实《杭州市人民政府办公厅关于印发〈杭州市城镇基本医疗保险参保人员医疗困难互助救济暂行办法〉的通知》(杭政办〔2003〕35号)精神，切实保障医疗困难人员的医疗待遇。按照国务院《
工伤保险条例》规定，制定出台贯彻《
工伤保险条例》的实施办法，进一步加强工伤管理服务工作。继续深化完善生育保险制度，努力扩大生育保险覆盖面。各区、县(市)要结合本地实际，积极开展调查研究，探索建立农村社会养老保险制度。
三、进一步强化劳动用工管理工作
进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实有关企业工资支付管理的各项规定；进一步健全企业工资集体协商制度，积极探索建立非公有制企业职工工资正常调整运作机制；着手建立全市企业劳动管理信用档案库，积极探索企业欠薪追偿保障机制。以加强劳动合同管理、提高劳动合同签订率为突破口，大力推行劳动合同制度，通过在全市范围内开展劳动合同签订情况专项检查等方式，规范各类用工单位特别是非公有制企业的用工行为，增强企业执行《
杭州市劳动合同条例》的意识，加大对违反《
杭州市劳动合同条例》行为的处罚力度，大力提高劳动合同签订率。今年年底，全市职工劳动合同签订率达到87%以上。继续加大劳动保障监察力度，提高监察执法水平，维护劳动者合法权益和社会稳定。今年年底，群众投诉举报的劳动保障违法案件的查处结案率达到95%以上。进一步巩固劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，不断提高办案质量，全市全年劳动争议案件结案率达到90%以上。
