国务院、人事部与中央各部委联合奖励表彰全国先进个人和先进集体，由市人事部门与市级相关部门按要求共同组织开展评选推荐工作。
二、奖励表彰的周期和数量
（一）对个人和集体的记功奖励，根据其工作业绩和先进事迹，采取申报的方式即报即评或直接授予。
（二）对个人和集体的命名奖励
市政府奖励表彰“重庆市劳动模范”、“重庆市先进工作者”，原则上5年进行1次，数量不超过200名；以市政府名义奖励表彰的个人和集体，原则上3年进行1次；年度奖励表彰事项原则上不超过20项，在现有规定比例的基础上，每一次原则上不超过50名个人和30个集体。因特殊情况需要及时表彰的，可采取一事一报的办法进行。
市人事部门与市级各部门联合奖励表彰的个人和集体，原则上3年进行1次，在现有规定比例的基础上，每一次原则上不超过100名个人和40个集体。
三、奖励表彰的条件
（一）个人记功奖励的条件
1．嘉奖
忠于职守，勤奋工作，表现突出，在本职工作上有创新和突破的；或连续2年年度考核被评为优秀等次的，可以给予嘉奖。
2．记三等功
在促进经济发展，社会繁荣，维护国家安全和社会稳定，切实为群众办实事等工作中，或在承担某一项工程、项目、课题和专项工作、处理突发性事件中，做出较大贡献，取得显著成绩，在本地区、本系统、本单位产生积极影响的；或连续3年年度考核被评为优秀等次的，可以记三等功。
3．记二等功
在促进经济发展，社会繁荣，维护国家安全和社会稳定，切实为群众办实事等工作中，或在承担某一项工程、项目、课题和专项工作、处理突发性事件中，做出突出贡献，取得较大经济效益或社会效益，在本地区、本系统处于领先地位，获得广泛认同的，可以记二等功。
4．记一等功
在促进经济发展，社会繁荣，维护国家安全和社会稳定，切实为群众办实事等工作中，或在承担某一项工程、项目、课题和专项工作、处理突发性事件中，做出重大贡献，取得重大经济效益或社会效益，在全市处于领先地位或产生重大影响的，可以记一等功。
5．授予荣誉称号
在全市各条战线上功绩卓著，取得重大工作成果，或在突发性事件和特殊环境中做出杰出贡献，在全市乃至全国产生重大影响的，可以授予荣誉称号。
对生前做出重大贡献，并在社会上产生较大影响的，可以追记一等功或追授荣誉称号。
