认真落实沪杭两市人事局签订的《共同推进人才开发一体化合作协议》和苏浙沪三省市人事部门通过的《长江三角洲人才开发一体化宣言》。与上海同济大学合作在杭州建立工程硕士培养基地；开展住宅项目管理等一系列杭州紧缺的岗位资格培训和认证；积极探索两市公务员的互派挂职；继续组织用人单位到上海招聘人才，共享人才资源。
认真落实沪杭两市教育部门签订的《关于进一步加强教育合作交流的意向书》和市政府与华东师范大学签署的《教育合作框架协议以及2004年教育合作项目协议》，推进沪杭教育交流和合作，实现区域优质教育资源共享。与华师大合作，开展高等教育合作和教师、校长培训；与上海市教科院合作开发职业教育课程、职教师资培训；加强沪杭高校间的合作，互聘师资，合作办学。
加强与上海的科技合作，积极引进上海“大院”、“大所”与我市企业联姻，共建企业研发中心；与中科院上海分院在杭联建国家技术转移中心杭州分中心；开展两地知识产权保护工作，参加“长三角15+1城市知识产权保护联席会议”。建立并加强与上海文化、卫生、体育部门的合作与交流，引进先进的机制和运作模式，提升我市文化、卫生、体育事业的档次和水平。
7、组织开展“世博经济”的调研，抢抓“世博经济”
上半年由市委政研室、市接轨办牵头，各有关单位参加，开展“世博经济”的调研。在调查研究的基础上，提出我市参与、服务、借助世博会，做大“世博经济”，加强交流与合作，加快杭州发展的实施方案。
三、工作要求和措施
1、进一步统一认识，加强领导
接轨上海、融入长三角是市委、市政府贯彻落实党的十六大精神和三个代表重要思想，实现“构筑大都市、建设新天堂”，率先基本实现现代化的奋斗目标而实施的重大战略举措，是实施开放带动战略的主抓手，是一项长期的工作任务。为此，各区、县(市)，市属各有关部门和单位要进一步统一思想认识，切实加强领导，做到思想上不放松，领导力量上不减弱。要进一步加大工作力度，创新思路，出台新举措，合力推进我市接轨上海、融入长三角的工作。
2、建立、健全接轨上海、融入长三角的工作机制和工作网络
在我市5个部门与上海对口部门建立互动合作机制的基础上，争取两市职能部门逐步全面建立对口互动机制。加强各对口友好区、县(市)间的交流与合作，加强与上海市合作交流办公室和上海市世博会事务协调局的联系与协调。建立健全苏浙沪5个专题组的协调机制，扩充专题组成员，加强协调功能。
